人力资源管理（岗位体系）外部审计员职位说明书内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）外部审计员职位说明书 35. 外部审计员职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1工作概要2 工作内容职业名称 战略研究员文件编号 核 准生效日期职务名称 职员 所属部门 审计部 直接上级职位 经理定员人数 1 人 辖员人数 直接下级职位 可直接晋升的职位 审计部经理可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 内部审计岗位职员具体负责对控股公司下属集团公司进行审计。 类 别 内 容 考核标准1全权(1) 根据部门工作目标，制定个人工作目标和计划；(2) 对下属国有企业和控股企业的国有资产、负债、损益进行审计监督(3) 根据审计法、会计法和会计工作准则，对下属企业的财务收支、年度财务报表、经理（厂长）经济责任进行审计，对下属企业的经济活动进行监督。 工作绩效评估。 2承办 承办领导交办的其他工作。 工作绩效评估。 3报审后承办 4配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5其他 四、任职资格1学历要求2业务培训要求3工作经验要求4个性特征要求5其他要求最低学历要求 专 业 要 求大学本科 财会、会计类专业培 训 内 容 培 训 期 限管理课程培训有 3 年以上审计工作经验。 (1) 具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(2) 工作严谨、认真负责；(3) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。阅读剩余 0%
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