毕业设计-基于jsp的人力资源管理系统的设计与实现论文

毕业设计-基于jsp的人力资源管理系统的设计与实现论文内容摘要：

........................................................... 35 需求测试 ........................................................................................................................................................... 36 性能测试 ........................................................................................................................................................... 36 测试中其他要注意的地方 ................................................................................................................................. 36 人力资源管理系统的测试 ................................................................................................................................. 36 第 七 章 总结 ................................................................................................................................. 37 致 谢 ........................................................................................................................................... 38 参考文献 ....................................................................................................................................... 39 第一章 概 述 现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。 目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。 如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。 企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。 在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。 全球范围内的 企业内部组织 正在发生巨变，未来 企业 成功的关键 的 依靠 企业 人力 资源 ，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一， 以人为本成为企业立足和发展的根本。 有效力 管理 企业的 人力资 源， 为 企业提供强有力的储备力量 ， 使之 成为 企业 发展的 主 动力。 通过人力资源的有效管理， 掌握最新的、准确的 企业 人力资源信息 ， 并 对其 进行复杂的统计 与 分析，从 而 充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。 项目背景 现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的 趋势。 目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。 如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。 企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。 在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。 全球范围内的 企业内部组织 正在发生巨变，未来 企业 成功的关键 的 依靠 企业 人力 资源 ，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一， 以人为本成为企业立足和发展 的根本。 有效力 管理 企业的 人力资 源， 为 企业提供强有力的 储备力量 ， 使之 成为 企业 发展的 主 动力。 通过人力资源的有效管理， 掌握最新的、准确的 企业 人力资源信息 ， 并 对其 进行复杂的统计 与 分析，从 而 充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。 项目目标与期望 树立全新企业形象 对于 任何 一个企业而言，企业的品牌形象至关重要。 特别是对于互联网技术高度发展的今天， 通过人力资源管理的网站，员工 可通过网站侧面的了解 企业形象及企业实力，因此，建立具有国际水准的网站能够极大的提升企业 在员工心中 的整体形象。 激发竞争力 在登录后，员工能看到优秀的上榜员工，而如果这里没有他的名字，会极大的激发他的斗志，这也是本系统的作用之一。 通过这种方式，使员工自动的全身心投入工作，这要比开动员大会效果明显得多，效率很高很多。 减轻部门负担 许多人知道， 一个公司的所有和员工有关的运作，包括加薪，出差，请假，人员的调动，离任等等都由人力资源部门来完成，如果是一家拥有上千人的大型企业，这个工作量是相当 惊人的。 因此本系统的开发，大大缓解了该部门的工作压力，也避免了以前人工作业的错误几率。 总结上述几点， 长红机械 有限公司网站建设目标可总结如下： 1) 帮助企业建立有效的企业形象宣传、企业风采展示、 打造企业 新形象。 2) 增加员工间竞争机制，鼓舞大家工作积极性， 3) 采取电脑管理人的方法，为企业节省人力，物力。 项目设计原则 实用性原则 充分考虑到在人力资源管理中可能遇到的种种问题，尽量全面的做好需求分析，以减少日后更新软件的次数。 经济性原则 建立适合 企业 自身需求的 网络平台，提供广泛的涵盖用户多种需求的功能，数据处理方式灵活以满足需求，节省网站建设成本，并确保其较好的拓展性和开放性；同时网站具有基于 WEB界面的管理后台， 能够自主的对网站中大部分内容作更新、修改操作，节省了企业网站的运营成本，提高了信息更新、传播效率。 扩充性原则 网站的整体规划及框架设计是具可扩充性的，前台页面的设计能保证 网站在增加栏目后不会破坏网站的整体结构。 后台数据库的设计具有高度的扩充性， 能够根据需要对栏目、类别的增、删、修改。 第 二章 系统分析 需求分析 网络化的今天，网络 人力资源管理 系统， 使新的 人力资源协作管理 模式成为可能。 通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统， 员工 可以 直接管理自己的技能，有效地发现 和 挖掘自身的潜能， 及时 与自己的上级 、 下属 、同事 进行的沟通与交流 ，同心 协作 ，积极为企业的发展与决策贡献力量。 通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管 理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竞 争力。 技 术可行性 动态网站技术介绍 Inter起源于 20 世纪 60年代的美国，它在近几年迅速风靡全球，其根本原因不仅在于她拥有卓越的国际通信功能，更在于它拥有巨大的信息资源 .所谓的 Inter是指由分布在全世界成千上万的计算机网络遵循一定的通讯协议，并相互联系在一起而形成的国际互连网络，也就是说， Inter 是建立和使用这些网络的人群，群体，公司以及各种网络资源的集合体 . 随着网络技术的不断发展，单纯的静态页面已经不能满足发展的需要，因为静态页面是用单纯的 HTML语言组成的，它没有交互性 .因 此，为了满足实际的需要，许多网页文件扩展名不再只是“ htm”，“ html”，出现了以“ php”，“ asp”，“ jsp”，“ shtml”等为后缀的网页文件，这些都是采用动态网页技术制作出来的。 程序语言的选择 CGI CGI( Common Gateway Interface， 通用网关接口 ).首先 ， 客户端 (即 Web浏览器 )根据某资源的 URL(Uniform Resource Locator， 统一资源定位器 )向 Web 服务器提出请求 ， Web服务器的 HTTP Daemon(守护进程 )将此请求 的参数通过标准输入 stdin和环境变量传递给指定的 CGI程序 ， 并启动此应用程序进行处理 ， 如要存取数据库服务器上数据库的数据 ， 则向数据库服务器发出处理请求 ， 数据库服务器将执行结果返回给 CGI程序 ， CGI程序处理结果通过标准输出 stdout返回给 HTTPDaemon进程 ， 再由 HTTP Daemon进程返回给客户端 ， 由浏览器解释执行 ， 将最终结果在用户面前显示 .CGI 允许 Web 服务器运行外部应用程序 ， 以通过外部程序来访问数据库等一些外部资源 ， 并产生 HTML文档给浏览器 .但每次请求 CGI程序都要重新启动程序 ， 影响了响 应的速度 ， 且 CGI程序不能被多个客户请求共享 ， 影响了各种资源的使用效率 .为了克服 CGI 的这些缺点 ， 一些 Web 服务器厂商开发出了专用的API(Applications Program Interface应用程序接口 )， 这样就允许程序员编写程序来扩展服务器的功能 .API 相对于 CGI 与 Web 服务器的结合更加紧密 ， 占用的资源较少 ， 运行的效率大有提高 ， 安全性与保护性更好 .但是开发 API应用程序比开发 CGI 应用程序复杂得多 ，要求程序员掌握更多的计算机软件知识 ， 且各种 API之间的兼容性不好 ， 业界没有一个统一的标准 ， 使得 API 程序只能工作在专用的 Web 服务器与操作系统之上 .编写 CGI 的程序设计语言有许多种 ， 常用的有 C， PERL， Visual C++等 ， 由于对程序员的要求较高 ， 且编写与 调试比其它队编程技术困难 ， 故近年来基于 B/S的信息系统工程时间中已很少被采用。 ASP ASP 的程序比 HTML 更方便而更富有灵活性 .是在 Web 服务器端运行，运行后再将运行结果以 HTML 格式传送至客户端的浏览器 .因此 ASP 与一般的脚本语言相比要安全得多 .ASP 最大的好处就是可以包含 HTML 标签，也可以直接存取数据库及使用无限扩充的ActiveX 控件，用户可以直接使用 ActiveX 控件，调用对象方法和属性，以简单的方式实现强大的交互功能 .但 ASP 技术也并非完美无缺，由于它基本上是局限于微软的操作系统平台，主要的工作环境是微软的 IIS 应用程序结构，又因 ActiveX 对象具有平台特性，所以 ASP 技术要实现在跨平台 Web服务器上工作，不是很容易 .Microsoft的 ASP 技术目前已发展到 .NET版 .对很多人来说，用 ASP 来创建 Windows 服务器平台上的动态 Web 网页，整个站点和基于 Web 的应用程序已经成为及其自然的方法 .在浏览器地址栏中，文件扩展名 .asp 同表示动态创建的网页的文件扩展名 .pl或 .cgi一样，已被浏览者所接受 .开发 ASP 程序，常常先设计静态网页的栏目格式和排版形成 HTML 语言，接着在 HTML 的基础上添加脚本程序，形成ASP 程序后再实现动态的 Web 网页 .在 ASP 的程序开发中，它所用的脚本语言是 JavaScript和 VBScript，在默认情况下使用的是 VBscript，它是 VB 程序设计语言的一个子集，语法与VB基本相同 .ASP中的 ADO对象用来执行与数据库相关的操作， ADO再以 OLEDB或 ODBC的方式访问数据库，在 .NET 版本中这一对象 称为。 PHP PHP 即 Hypertext Preprocessor(超文本预处理器 )，它是当今 Inter上最为火热的脚本语言，其语法借鉴了 C， Java， Perl等语言，而且只需要很少的编程知识就能使用 PHP 建立一个真正交互的 Web站点 .它与 HTML 语言具有非常好的兼容性，使用者可以直接在脚本代码中加入 HTML标签或者在 HTML标签中加入脚本代码从而更好地实现页面控制 .PHP提供了标准的数据库接口，数据库连接方便，兼容性更强，扩展性强，可以进行面向对象编程 .但是 PHP 对组件的支持不够 ，扩展性差，常用它与免费的数据库系统 MySQL 协同一起用来构建中小型网 B/S 应用大网站或信息系统。 JSP JSP(JavaServer Pages)是由 Sun 公司倡导，许多别的公司参与一起创建的一种新动态网页技术标准，类似其他技术标准 .在传统的网页 HTML 文件 (*.htm， *.html)中加入 Java 程序片断 (Scriptlet)和 JSP 标签，构成了 JSP 网页 (*.jsp)Servlet/JSP Container 收到客户端发出的请求时，首先执行其中。