人力资源管理（岗位体系）信息搜集员职位说明书内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）信息搜集员职位说明书 14信息搜集员职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1工作概要2 工作内容职业名称 信息搜集员文件编号 核 准生效日期职务名称 职员 所属部门 办公室 直接上级职位 经理定员人数 1 人 辖员人数 直接下级职位 可直接晋升的职位 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 信息收集、整理、管理、发布，并定期提供信息简报。 四、任职资格1学历要求2业务培训要求3工作经验要求4个性特征要求5其他要求类 别 内 容 考核标准1全权(1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划；(2) 负责行业、政策等信息收集、整理、管理、发布；(3) 负责将档案文档、制度等资料(非保密)在内部网络共享，供相关部门查询；(4) 定期提供包含政策、行业信息的信息简报 ，为其他部门提供参考和依据。 工作绩效评估。 2承办 承办部门经理交办的其他工作。 工作绩效评估。 3报审后承办4配合 配合其他部门有关的工作。 与他人合作的记录是否良好。 5其他最低学历要求 专 业 要 求大学本科 信息管理等相关专业培 训 内 容 培 训 期 限有 2 年以上相关工作经验。 (1) 强烈的责任心；(2) 热情、乐于助人。阅读剩余 0%
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