某化工公司人力资源管理办法经典范本word档

某化工公司人力资源管理办法经典范本word档内容摘要：

制订合理化建议管理条例 提出修改意见 通知员工本人 员工提出合理化建议 人力资源部汇总 相关人员初审 工作小组复审 保留 不采纳 采纳（落实执行部门和主办人） 实施、监控 工作小组评估、评定获奖标准 公布评定结果、进行奖励 资料存档 提职、提薪的参考 第六十八条 公司员工均有权对公司经营管理运作情况提出建议。 该建议可填写 较正规的 《合理化建议表》（附件一）交人力资源部或发电子邮件至 总经理邮箱 ，允许员工建议是联名的，建议应主要记载以下事项： ⑴ 建议人姓名、部门、职务； ⑵ 建议 日期； ⑶ 建议 原因或理由； ⑷ 建议方案或措施； ⑸ 预计效果及改善前后比较分析； 大连 XX 化工有限责任公司人力资源部文件 大连 XX 化工有限公司 地址 :中国大连 15 ⑹ 其他事项。 第六十九条 合理化建议工作小组成员定期收集建议并给予反馈。 工 作小组也会公布若干经营管理问题或难题，征招建议。 收到 建议 后即进行登记、编号，同一内容以先提者为准，同一日 建议 视为联名。 经初步分类整理后送有关专家或被 建议 单位初审。 不予以受理或暂保留的，应及时通知原建议人，原建议人准予申诉一次。 初审认可后，工作小组会进行复审， 复审认可后，落实建议执行部门和主办人， 监控实施的情况与效果， 对建议落实执行情况进行调查、追踪，协调解决存在的问题。 并 根据 建议执行情况总结、效果评估报告（由建议执行部门提供）对建议进行评议，并 依其重要性划分等级 ，确 定获奖标准。 定期 公布评定结果、进行奖励。 第七十条 评定周期、时间与奖励时间： 按实际提案内容综合确定。 第七十一条 奖励标准 合理化建议被采纳，便予以奖励，建议依其重要性分为四级： A 级，重要的，多为创新性的；奖励： 1000 元 B 级，较重要的，多为改良性的；奖励： 500 元 C 级，一般性的；奖励： 200 元 D 级，反映在个别问题点上的；奖励： 50 元 对因改善而降低成本或增加收入的，按年节约或新创价值的 10%提取奖金。 “ 年节约或新创价值 ” 由财务 部门 评估后报领导小组审定。 建议改进结果所导致的专利、专有技术和成果，其知识产权 属公司所有， 公司将给建议人一次性特别奖金。 保留或不采用的建议如后续得到采纳，给建议人追认奖励。 联名建议的奖励分配由署名在前的第一建议人主持，其他建 议人如有异议可申诉。 大连 XX 化工有限责任公司人力资源部文件 大连 XX 化工有限公司 地址 :中国大连 16 第七十二条 《条例》实施及其它 本《 条例 》实施过程中所涉及建议的原始记录和资料，由人力资源部进行归档保管，资料在公司连续保存三年，到期后由人力资源部负责销毁。 本《 条例 》自签发之日起实行。 本《 条例 》修改权和解释权归工作小组。 本《 条例 》发布后，与公司已发布其他管理制度、条例并行。 第七十三条 附则 员工合 理化建议经审议核准后要落实具体承办和协助部门。 附件名称 附件：《合理化建议表》 第十八 章 附 则 第七十四 条 人力资源部 是人力资源管理的职能部门，应对各部门人力资源管理工 作进行指导和监督。 员工对人力资源管理中出现的有关问题可向人力资源 部提出。 第七十五 条 本办法由 人力资源 部修订并解释，自发布之日起执行。 鹏鸿化工 有限公司 二Ｏ 一Ｏ 年 三月二十 日 大连 XX 化工有限责任公司人力资源部文件 大连 XX 化工有限公司 地址 :中国大连 17 附 件： 员工需求计划审批表 □ 年度计划 （ 年） □ 月度计划 （ 年 月 ） 序号 需求部门 岗 位 人数 性别 学 历 专 业 其它要求 备注 编制 /日期： 审核 /日期： 审批 /日期： 大连 XX 化工有限责任公司人力资源部文件 大连 XX 化工有限公司 地址 :中国大连 19 招聘申报表 用人部门 岗 位 人 数 □ 增员 □ 补员 招聘要求 性 别 年 龄 学 历 专 业 工作经验（年限） 外语语种及水平 职 称 到岗日期 基本技能 岗 位 主 要 职 责 描 述 招聘 方式 内部招聘□ 网络招聘□ 会场招聘□ 广告招聘□ 猎头招聘□ 院校招聘□ 部门经理审核签字 大连 XX 化工有限责任公司人力资源部文件 大连 XX 化工有限公司 地址 :中国大连 20 专业人员应聘记录表 应聘岗位： 部门： 一、个人资料 姓名： 性别： 婚姻状况： 籍贯： 出生年月： 身份证号码： 最高学历： 专 业： 毕业时间： 毕业院校： 国聘职称： 职称评定时间： 外语语种： 外语水平： 电脑水平： 现工作单位： 职务： 联系地址： 邮编： 联系电话： 联系人： 经济情况：现工资收入 元 /月 期望收入： 元 /月 能否自己解决住房： 在本公司任职的亲友姓名： 求职来源： □ 中介公司 □ 招聘广告 □ 熟人介绍 □ 招聘会 □ 学校招聘 □ 亲临自荐 □ 人才交流中心 家庭成员： 已婚者对家属解决办法：自理 □ 用工单位安排 □ 其它 原在职身份：在职干部或职工 □ 停薪留职 □ 应届毕业生 □ 临工 □ 对试用态度：同意试用 □ 不同意试用 □ 二、健康状况： 身高： cm 体 重： kg 视力：左 右 现在或以前是否有过下列疾病。 □ 高血压 □ 精神病 □ 红斑病 □ 肝病 □ 风湿病 □ 胃病 □ 糖尿病 □ 神经衰弱 □ 严重受伤或手术 □ 肾病 □ 心脏病 □ 其它疾病 三、教育情况： Dates 时间（年 /月） Institutions 学校 Major 专业 Degrees 学历 TO TO TO 四、工作履历： 相 片 大连 XX 化工有限责任公司人力资源部文件 大连 XX 化工有限公司 地址 :中国大连 21 Period 时 间 Company 公司 Position 职位 Telephone 电话 Consultant 咨询人 TO TO TO TO TO 五、招聘考核评估（由用人单位填写） 评价项目 评 价 等 级 5 分 4 分 3 分 2 分。