某信息技术发展公司考勤管理细则内容摘要：
综合财务部人力资源管理室，如有加班、年假、婚假、探亲假、丧假、病假、事假、产假发生，需在《 年 月考勤记录单》上登记清晰并附上相对应的《职工请假登记表》；病假、工伤假还须出具医院证明； 员工加班须事前填写《加班申请单》，经部门经理、公司领导审核确认后由各部门考勤专员交至综合财务部人力资源管理室，由综合财务部人力资源管理室按月汇总整理，下月发放加 班工资。 、补休前，应将外出时间、地点或休年假、补休时间等信息告知考勤专管员。 在《 年 月考勤记录单》中填写“出差”、“公出”、“培训”、“开会”。 ，部门须做情况调查，同时 书面 上报综合财务部人力资源管理室，综合财务部根据公司相关管理文件的规定执行。 5．外派配套员工考勤管理。 设立各区域考勤员，每月末以《 年。阅读剩余 0%
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