某人寿公司个险兼职讲师管理办法指导意见(20xx版

某人寿公司个险兼职讲师管理办法指导意见(20xx版内容摘要：

1分 /课时 业务主任培训及研讨、预备经理培训及研讨、营业部经理和业务总监培训及研讨等 2分 /课时 产品培训 1分 /课时 （二） 额外加分标准 项目 学 分 衡量工具 总 公司邀请授课 （针对各机构） 3 分 /课时 总 公司培训部邀请函、课程表 分公司邀请授课 （针对中支） 2 分 /课时 分公司培训部 邀请函、课程表 教师节评优 总 公司： 10 分 /次 公司文件 分公司： 5 分 /次 开发非制式课程 3 分 /课时 经分公司审核，总公司认可备案 说明： 1．对于全体业务人员参加的轮训，按照 1 分 /课时 计分 ； 2．所有非制式培训， 营销 类 按 1 分 /课时计；管理 类 按 2 分 /课时计。 第十 五 条 晋升 初级 兼职讲师必须符合下列条件： 一 、 一 级（含）以上 合格小组的 主管 ； 二 、 个人提出申请，通过培训部考核； 个险兼职讲师管理办法 指导意见 （ 2020 版 ） 7 三 、 晋升 初级 兼职讲师须任 见习 讲师满 3 个月以上； 四 、 能够顺利进行代理人考试的辅导，并累计进行代理人考试辅导 6课时以上，且所辅导的代理人考试通过率超过公司要求：通过率 70%以上。 五 、 见习 兼职讲师晋升 初级 兼职讲师需参加 分公司 PTT 培训 ； 六、考核期内授课积分达到 5 分。 第十 六 条 晋升中级 兼职讲师必须符合下列条件： 一 、 须任 初级 兼职讲师一年以上； 二、 二级（含）以上合格小组 的 主管 ； 三、 个人提出申请、营销服务部和培训部考评良好以上； 四 、 授课质量评分（学员反馈表）为优秀； 五 、 年度授课积分达到第 十九 条要求。 第十 七 条 晋升 高级 兼职讲师必须符合下列条件： 一 、 任上一级兼职讲师满一年； 二 、 符合基本法晋升的业务主任（含）职级以上的 主管 ； 三 、 个人提出申请、营销服务部和培训部考评良好 以上； 四 、 授课质量评分（学员反馈表）为优秀； 五 、 年度授课积分达到第 十九 条要求。 第十 八 条 现有兼职讲师职级评定方法 ： 一 、 达到本办法第五条要求 ； 二 、 达到相应晋升 的合格小组级数 要求； 三 、 个人提出申请 ，分公司培训部审核通过，并报总公司备案 ； 第十 九 条 各级兼职讲师晋升及维持条件 一 、 达到兼职讲师要求的 合格小组级数标准 ； 个险兼职讲师管理办法 指导意见 （ 2020 版 ） 8 二 、 授课质量评分合格； 三 、 各级兼职讲师达到上述各项规定标准，原则上逐级晋升，特别优秀需要跳级晋升的，需要报经总公司培训部同意，每考核期内跳级晋升以一级为限； 四 、 晋升及维持的积分要 求： 职级 晋升（分 /年） 维持（分 /年） 见习 兼职讲师 5 初级 兼职讲师 40 6 中级 兼职讲师 60 10 高级 兼职讲师 12 积分含授课积分与额外积分。 兼职讲师 在年度晋升和维持考核中，额外积分不得超过总积分的 50%，授课积分不得低于总积分的 50%。 注：因疾病连续休假 3 个月及以上或女讲 师因“三期（孕期、产期、哺乳期）”休假，晋升积分标准不变，维持积分标准按扣除休假后的工作月份数换算积分标准。 如 中级 讲 师休病假 3 个月，其维持积分标准应为 10 分/12 个月（ 12 个月－ 3 个月）＝ 分。 第 二 十 条 兼职讲 师资格的取消 一 、 对于上年度总积分为 0 的 讲师，直接纳入待聘讲师之列，课时津贴标准等同于见习讲 师，若下一年度内能达到原职级的晋升 积分标准，则恢复原职级的称号和待遇；若未能达到，则直接降为见习讲 师。 如果连续两年积分为 0，则取消其兼职讲 师资格； 二 、 对于授课质量不合格、或授课意愿很差的 兼职讲 师， 分公司培训部 应取消其 兼职讲师 资格； 三、 对于违反《基本法》中业务人员品质管理办法的 讲 师，取消其 讲 个险兼职讲师管理办法 指导意见 （ 2020 版 ） 9 师资格； 四、兼职讲 师资格取消后一年之内不得再次申请 讲 师资格。 一年后如果再次申请评聘 兼职讲 师，只能从 初级讲师 开始起聘。 第 六 章 组织管理 第二十 一 条 总公司培训部为兼职讲师的主管部门， 分公司 培训部为兼职讲师 管理的直接负责部门， 分支 公司负责兼职 讲师的日常培养和基础考核， 总公司培训部指导、监督分公司兼职讲师的选拔、 评聘、 考核和培养工作。 第二十 二 条 分公司培训部可根据业务发展需要直接聘任 见习兼职和 初级、中级 兼职讲师，并报备总公司培训部；总公司培训部根据分公司业务发展需要和兼职讲师队伍状况聘任 高级 兼职讲师。 第二十 三 条 每年十一月为 兼职讲师 评聘工作开始时间。 其中，见习 讲师晋升评聘为 初级 讲 师的情况，其起聘点为达到晋 升标准的时间 ， 若起聘点在上半年，该 讲 师的 初级 聘期则为起聘点至当年度 12 月 31 日（可参加下一年度晋升评聘）；若起聘点在下半年，则其聘期为起聘点至下一年度 12月 31 日（不可参加下一年度的晋升评聘）。 其余的起聘点为次年 1 月 1 日，聘期为次年 1 月 1 日至 12 月 31 日（即一年）。 第二十四条 各 分公司做好兼职讲师 信息 的 月度 登记（见附件 4） ， 并上报总公司培训部。 第七 章 附则 第二十 五 条 本 指导意见 自下发之日起开始执行。 各分公司制定本机 个险兼职讲师管理办法 指导意见 （ 2020 版 ） 10 构相应的管理办法，同时报备总公司，接受总公司的检查和稽核。 第二十 六 条 本 指导意 见 最终解释权归总公司培训部。 **人寿保险股份有限公司 二 O 一 一 年 一 月 附件 1： 兼职讲师申报表 机构 填表日期： 年 月 日 姓名 性别 学历 照片 出生日期 入司时间 联系电话 营业部 业务职级 电子邮件 原级别 申报级别 授课积分 合格小组级数 受训经历 （不限本公司）。