机电机运队管理手册内容

机电机运队管理手册内容内容摘要：

21 对卸煤时放到清撒煤（指整箕斗）扣 30 分 /次，并停工处理。 负责信号平台及煤仓二平台的卫生，一次卫生不合格扣 20 分 /次。 三、装载硐室信号工 严格执行本岗位操作规程、岗位责任制和交接班制度。 工作期间要集中精力，不得睡岗。 尽量减少撒煤量和误操作，如本班撒煤量超过 10 罐车（以抽水工汇报为准），按 10 分 /车扣井下信号工（超出10 车的部分）。 对装煤时放到清撒煤时（指整箕斗）扣 30 分 /人次，并停工处理。 负责装载硐室及二平台的卫生（指积煤、机械上油污）发现一次卫生不合格扣 20 分 /人次。 对装载硐室给煤机、定量斗机械设备进行维护保 养，如发现螺栓松动、机械设备缺油等问题，发现一次扣 30 分 /次。 信号工要密切注意箕斗及钢丝绳的长短、发现问题（绳长或绳短）要向队部并报，如不及时汇报扣 30 分 /次。 四、主皮带机头司机、 2机头司机、子机司机 认真执行操作规程、岗位责任制和交接班制度，接班后要对设备进行全面检查，发现问题立即向队部汇报并同上一 22 班人员积极处理。 如工作不负责任，发生断带、跑偏损坏皮带，扣司机50 分 /人次。 如发生重大问题（如大面积损坏皮带等）扣 200 分 /人次。 每班必须清理干净机头架 50 米范围内的卫生，物料摆放整 齐，否则扣 20 分 /人次。 如发现螺栓松动、托辊减速缺油、护栏损坏、保护不起做用等问题，不处理不汇报，发现一次扣 30 分 /次。 五、主皮带维护工（机头、机尾、 07 机头） 负责本班岗位皮带范围（除机头 50 米）的托辊和皮带的维护及卫生情况，对跑偏的皮带进行调整。 并当班对管辖的卫生区彻底清理干净，保证皮带正常运行。 如本班机尾、本岗位的卫生区有淤煤和积水扣 20 分，清理没有彻底扣 10 分。 管辖范围如煤淤托辊或顶住皮带扣 50 分。 如工作不负责任，发生断带、跑偏损坏皮带，扣司机50 分 /人次。 如发生重 大问题（如大面积损坏皮带等）扣 200 分 /人次。 六、清撒岗位工（指绞车、清煤、抽水工） 23 严格执行操作规程、岗位责任制和交接班制度。 如实汇报当班的撒煤量和抽水情况，严禁弄虚作假，否则扣除 50 分 /次。 岗位工负责清撒斜巷的本班责任区卫生，看好管辖范围的设备及其它物品，班中丢失物品按原价赔偿。 抽水工时须精力集中严格操作，如工作不负责烧水泵扣 100 分 /次。 清撒的设备维修由检修班负责对设备的加油、维护，如发现一项不到位扣 30 分 /人。 七、刮板机司机 严格执行操作规程、岗位责任制 和交接班制度 ，接到 开机（或停机）信号后，要及时开（停）机。 如刮板机发生故障或煤场将被堵时，立即发信号（故障信号和满仓信号）、将设备开空停机。 待再次得到正常开机信号后，方可上煤，避免煤涌死机头等故障，否则扣除 50 分 /次。 对整个刮板走廊的卫生负责清理，一次卫生不合格扣 50分 /人。 如发现螺栓松动、托辊减速缺油、护栏损坏等问题，不处理不汇报，发现一次扣 30 分 /次。 八、 1 米司机 严格执行操作规程、岗位责任制 和交接班制度。 保证所辖卫生区的文明生产，保证各托辊和滚筒及皮带运转 24 灵活，否则扣 50 分 /处。 对 1米走 廊的卫生负责清理，一次卫生不合格扣 50分 /次。 九、地面室内 650 皮带司机及维护工 严格执行操作规程、岗位责任制 和交接班制度。 及时向 1 米皮带和给煤机发送信号，注意 650 皮带和破碎机的运行情况，搞好所辖卫生区的文明生产。 发生堵破碎机或堵溜煤斗时，要立即给振动筛司机发停车信号，并同维护工及时处理，影响时间超过 15 分钟，扣款 30分 /次。 对 650 皮带范围及 1 米皮带机尾 10 米以内的卫生要及时清理，发现卫生区一次不合格 50 分 /人。 十、外 650 皮带司机及维护工 严格执行操作规程、岗位责任制 和交接班制度 ，对两 部皮带机头、机尾的正常运转要随时观察。 对两部皮带的卫生要及时处理，发现一次卫生不合格扣 50分 /人。 如发现螺栓松动、托辊减速缺油、护栏损坏等问题，不处理不汇报，发现一次扣 30 分 /次。 十一、振动筛 严格执行操作规程和岗位责任制 和交接班制度 ，根据实际随时调整煤仓闸门的出煤量，注意选矸皮带和 650皮带的运行情况，发现大炭、大矸石或杂物时，要立即停机处理。 如所辖设备影响时间超过 15 分钟，扣 30 分 /次。 25 对振动筛平台及选矸皮带机尾卫生清理，发现一次卫生不合格扣 50 分 /人。 如发现螺栓松动、 托辊减速缺油、护栏损坏等问题，不处理不汇报，发现一次扣 30 分 /次。 十二、拖拉机司机 严格操作和维护使用好拖拉机，不得硬开强开，发现问题立即处理，并向队部汇报。 司机要保持拖拉机机身清洁，发现问题不处理不汇报硬开强开，扣 50 分 /次。 不清理拖拉机卫生扣 50 分 /次。 （井下牵引车负责人车的卫生） 井上、下所有牵引车必须完好运行，待修机车必须在 2天内完好，否则，处罚检修工 50 分。 井上、下牵引车严禁顶出，如因机车司机不执行牵牵引车操作规程，人为造成机车损害的，处罚机车司机 100分。 十三、翻矸绞 车司机 严格执行操作规程、岗位责任制和交接班制度，精力集中严格按照信号指挥操作，翻矸车将到道头时，要减慢速度，避免发生事故。 如因人为操作原因，导致发生翻车事故，扣 100 分 /次。 搞好绞车及房内卫生，如发现一次卫生不合格扣 50分 /次。 十四、副井信号把钩工 26 严格执行信号把钩工操作规程和岗位责任制的有关规定，按规定操作安全门、安全帘等。 当班人员必须将信号房、操作台、罐笼及车场范围内的文明卫生搞好，发现一次卫生不合格扣 50分 /次。 十五、 40 绞车司机、斜巷把钩工 严格执行 操作规程、岗位责任制和交接班制度，每班对绞车、阻车栏进行运行观察。 发现一次撞坏阻车栏、翻车等事故扣 50分 /人。 对 620车场、绕道车场， 590 斜坡和大巷水沟进行清理，并对其进行冲洗，发现一次卫生不合格扣 50分 /人。 十六、运转岗位（指机电五大运转岗位、灯房、水泵房等岗位） 各运转岗位严格执行操作规程、岗位责任制和交接班制度，每班都要对执行好巡查制度，发现问题及时汇报。 在岗职工对本岗位卫生区要积极打扫，发现卫生区有杂草杂物、一次扣 20 分。 在清理电气设备的卫生时，必须有维修工在场。 并按规定 做好停电、验电、放电、挂接地线等安全措施后，方准进行，违者扣20 分。 设备在运转过程中，不得进行设备卫生的清理，违者扣 20分。 岗位工对本岗位出现的安全隐患，要及时汇报并做到有效防范。 隐瞒不报的，扣 20 分。 必须严格按照各项规章制度上岗，严格按要求着装。 女工必须戴好工作帽，头发必须盘在帽中并佩戴好上岗证，违者扣 10分 . 27 岗中不得干私活，不得在班中洗澡，违者扣 30分。 岗位工在用餐时，只准一人打饭，且不得超过 30分钟，如发现一次两人都去吃饭，两人都按脱岗论处，扣 50分。 如果出现由于工 作不负责造成无故停机的，扣责任人 50 分。 并下岗培训学习。 各种记录必须认真及时填写，字迹必须工整、清晰，发现一次填写不及时或内容认不清，扣 20 分。 岗位工必须现场交接班，交接班过程要对所有设备巡查一遍。 对上一班的设备运转情况、存在的问题、需注意的事项必须向下一班交待清楚，并做好记录，否则扣 20 分。 1班中巡回检查每小时一次，并将检查结果详细填入巡检记录，每少一次，扣 10 分。 1和工作无关的物品，一律不准带入工作场所，违者扣 10分。 1因队内统一安装了热水器，各班组不得再出现热水器之类的用品，违者扣 20 分。 1对各种消防器材、防护设施、测量用具要保证完好无缺，缺少一件扣 20分。 1绝缘用具的检验合格证不得丢失，每少一件扣 10分。 1不按规定参加安全例会、内部培训学习的扣 20 分。 1各岗位人员在清理设备卫生时，对设备上的包机责任牌要加以保护，如有丢失、损坏或需变更的应及时向队内汇报，否则扣 20分。 28 1对于井下采区变电所和地面水泵房（地面沉淀池），当水泵在运行时，现场必须至少由一人进行看护，不得离开，违者扣 20 分。 对主、副绞车司机的特别禁令： 主绞司机每班必须检查冷却 水箱的水温，当水温达 40摄氏度时必须更换，违者扣 20 分。 主绞绞车在运行时，必须开冷却水泵，违者扣 20分。 设备运行时，润滑油泵必须投入使用，违者扣 20分。 绞车在运行高峰时，停车期间，不得随意停止润滑站、液压站及控制回路的电源。 违者扣 10分。 绞车运行时，操作司机必须集中精力，不得与监护司机闲谈，严禁在操作时看书，否则扣 20 分。 无监护司机，一人不得单独进行操作，违者扣 20分。 设备在运行过程中司机不得离开，如骤感不适，必须停车后方准换人。 违者扣 20 分。 司机在操作过程中双手不 得离开控制手柄，违者扣 20分。 严禁将水杯和其它杂物放置在操纵台或电气设备上。 违者扣20 分。 29 机电机运队工资分配方案 为加强本队内部工资、奖金分配管理，调动全队职工安全生产的积极性、主动性，体现工资分配公平、公正的原则，使工资奖金的分配进一步细化、量化，充分发挥工资、奖金的激励作用，根据我队实际情况，特制定如下分配方案： 一、分配原则 本着按劳分配，多劳多得的原则，取消基本工资的限制，同岗同酬，并结合本队的实际情况，系数向技术难度大、工作环境条件差、危险性大的岗位倾斜，并做到：同一岗位工资系 数相同，技术工种高于普通工种，井下岗位高于井上岗位系，检修岗位高于运转岗位，责任大者高于普通职工。 二、 具体工资分配方法如下： 为增加职工提煤积极性，在保证安全的前提下，提煤产量采用台阶式，提煤量每上一个台阶系数随之递增，将本班总得分算出。 每班工人得分用下面公式算出： 个人得分 =班总得分数 /全班加权系数值本岗系数 班总得分数 =（提煤得分 +翻矸得分） 提煤得分＝提煤斗数吨数系数 翻矸得分 =（提煤翻矸数 +付井翻矸数）吨数系数 每月工资得出方法：个人工资 =效益工资 (工资总额 全队得分总数个人月得总分数 )+工龄补贴 30 提煤参照系数： 提煤斗数 吨 数 产 量 台阶系数 本班总得分 174 斗以下 175199 200224 0． 80 225249 0． 85 250274 0． 90 275299 8． 5 0． 95 300314 8． 5 1． 00 315 以上 8． 5 1． 05 翻矸参照系数： 翻矸斗数 吨 数 台阶系数 本班总得分 50 斗以下 3 0． 7 5059 3 0． 75 6069 3 0． 80 7079 3 0． 85 8089 3 0． 90 9099 3 0． 95 100109 3 1． 00 109119 3 1． 05 120129 3 1． 10 130139 3 1． 15 140149 3 1． 20 150159 3 1． 25 160169 3 1． 30 170179 3 1． 35 180189 3 1． 40 190199 3 1． 45 200209 3 1． 50 210 以上 3 1． 55 备注：工作面搬家上、下支架等大件时另计。 31 得分系数：本人在什么岗位挣什么岗位的系数分值。 岗 位 系 数 岗 位 系 数 跟班队干 井上振动筛司机 大 班 长 刮 板 机 司 机 大 组 长 外滚动筛司机 队 勤 2外 650皮带 主皮带司机 主皮带机头维护工 维 修 组 主井井筒维修工 主皮带机尾维护工 副井井筒维修工 2皮带机头司机 主 绞 维 修 工 07机头维护工 副 绞 维 修 工 2机尾维护工 驱动机司机 清撒绞车司机 1 井下变电所 清撒抽水工 采 区 1 清撒清煤工 1 主 绞 井下打扫卫生 副 绞 1 40 绞车司机、把钩， 590 把钩工 矿 灯。