服装行业资料大全-监视和测量装置管理程序内容摘要:
于水平台面上,秤盘内不可放置物品,将电子秤读数校正为零,置 50g、 100g、 500g三个标准砝码于电子秤上读取数值测算误差。 计算公式: 误差值 =(电子秤读数 标准砝码值 )247。 标准砝码值 100%。 测量误差值与标准值此对偏差不超过177。 1%为合格。 磅秤验证方式与电子秤相同。 外校流程 外校机构之仪器校验人员在所校验之仪器、量具上贴校验状况标签,并附校验报告。 校验记录及判定 量规仪器校验的结果,必须记录于“量规仪校设备年度校验周期表”,校验合格者,贴“校验合格标签”;校验不合格者,贴“暂停使用”标签。 校验不合格的量规仪器,视具体情况作送修、 重校或报废处理,由质管部统一依《设备管理程序》处理。 对于单位价值很小之量具如软尺、 编号: SQP14 版 /修: A/0 页码:第 3 页,共 4 页 服装行业资料大全 5 木尺、直尺则由质管部验证后,不合格量具由仓库予以记录、回收、更换。 布仓 验布 机验证: 布仓 验布 机由质检科每三个月校验一次,方法如下: 找一块 3050 码之 间 ,弹力很小 的 布(如 全棉牛仔布 、 斜纹 棉布)用 验布 机量过。服装行业资料大全-监视和测量装置管理程序
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甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训。 乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 乙方在试用期 (见习期 )内的工资支付标准为: __________________ 甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。
4. 无种族歧视 认识和遵重世界范围内文化的异同,遵重不同种族劳工的个人生活习惯和信仰,遵重各民族间、地区间人员的平等。 5. 合理的工作时间及加倍支付加班工资 劳工的工作作业时间不超过 60 小时 /周,除非雇主加倍的支付劳工加班工资,并经过工会同意后方可延长每周工作时间。 6. 公平、合理的工资 劳工的工资水平必须符合当地的政府或经同业工会同意的
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编号: SQP04 版 /修: A/0 页码:第 2 页,共 4 页 服装行业资料大全 4 新进人员培训 a. 新进人员报到时,人事行政部应就实际人数考虑给予集中或个别培训,其内容包括:公司简介、管 理制度、安全文明、质量要求、福利待遇等,并保留记录。 b. 新进人员送交用人部门后,部门主管应指派干部或资深人员指导各项作业,必要时可安排至相关部门实习,使其尽快进入状态并熟悉必要的知识技能
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