报酬体系-计件工资[管理体系和流程图内容摘要：
、岗位任职资格等因素。 （二）接着确定计件工资形式。 形式可分为： 无限计件工资； 有限计件工资； 全额计件工资； 超额累进计件工资； 间接计件工资； 集体计件工资； 提成工资。 （三）再确定计件单价，计件单价有两种计算方式： 计件单价＝单位时间岗位工资标准 /该岗位单位。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。