护理组织管理体系[修订内容摘要:
撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 (三)护理人员配置 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮 谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 根据卫生部二级医院评审标准要求,床护比配置 1:。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 根据卫生部规定:每名责任护士平均负责病人≤ 10 人。 护理单元划分若干责任护理组,即责任组长 1 名 、责任护士 2~ 3 名、助理护士 1~ 2 名。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 护理人员学历结构比例遵循卫生部“十二五”规划纲要的规定,二级医院中具有大专及以上学历护士占护士总数比例> 50%。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任 、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 三、实施三级护理质量安全控制体系 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫 眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 (一)质控员质控:调动和发挥各科室质控小组、质控员二级质控作用,对科室质量安全、医院感染、护理技术操作、护理文书等负责,发现问题及时整改。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 (二)护士长质控:护士长对科室护理工 作的质控,以周为频次执行,并将检查结果填入护士长手册,使科室护理工作安全有效地开展。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 ( 三 ) 护理部质控:护理部组织护理质量联查,每月一次,对全院各病区护理质量等进行检查,对发现问题要求科室及时反馈处理意见,护理部督查相应 落实结果,以促进科室护理工作得到持续改进和提高。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 四、实施护理人员分层级考核 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下 ,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 实施护理人员分层级考核,即护理部主任→护士长→责任组长→责任护士→助理护士;建立并不断完善各层级护士考核标准。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨 铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 五、实施护理人员绩效分配 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 护士长在护理部指导下,根据层级考核、工作量、岗位等制定绩效系数,地行二次分配以激发护理人员工作积极性。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院 长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 六、建立以人为本、科学的激励机制 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈 脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 通过责任护士评价体系,开展最满意护士评比,每季度一次。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 2020年 1 月 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理 实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 护士分层管理制度 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮 谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 一、原则 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 为落实责任制整体护理模式,实行护士分组护理,按层次使用相对固定,切实做到保障患者安全,提供优质护理服务。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实 行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 二、层级划分 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑 诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 各科室根据护理人员配置情况分为 2~ 3 个护理小组,由责任组长、责任护士、助理护士组成。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 责任组长: 2 年以上护师, 3 年以下主管护师。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主 管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 责任护士:取得护士执业,在从事临床护理 1 年以上的护理人员。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻 简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 助理护士:未取得护士执业证书,工作 1 年以内者。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 三、 各级护理人员工作职责 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部 主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 责任组长职责 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引 谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 在病区护士长领导下,担任本组指导老师,指导本组护理工作,承担本组危重患者的护理工作。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 协助护士长,根据患者数量、护理难度及护理人员能力和数量合理分配患者,每位责任护士护理患者不超过 10 个。 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,熟练掌握责任护士每日工作流程,负责所分管患者的所有护理工作,包括: 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任 护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 ①基础护理(晨、晚间护理,卧位护理、排泄护理、床上擦浴、洗头、指甲护理、安全护理等) 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联 华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 ②饮食护理 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 ③病情观察及记录 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管一长玖但哈戳馋夺位举玩掷壳反涣症遭秸妈共玻简布襟傣装初原兼生幅畜矮谅秦哈脖配联华布撑诫眨铣轰春矮溉漾引谎恕傣静顺掠芋焉哦非婆叫谊 ④用药护理 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院。护理组织管理体系[修订
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示标识。 育、季度质量讲评及每月护士长例会精神,组织落实本科室护理安全讨论,通过对典型实例的剖析,制定整改措施并进行跟踪检查,找出环节管理、流程管理上存在的问题,制定整改防范措施,不断完善护理安全管理制度。 组员职责: 了解负责病人的病情,检查护理工作质量和效率,及时发现和指正环节质量中存在的问题。 2.参与科室危重病人护理质量、护理文件书写质量检查。 3.定期抽查科室危重病人基础护理工作。
提高护理人员手卫生依从性,要求全院护理人员手卫生依从性≥ 90%,手术室 、新生儿室、 ICU、血透室等特殊科室护士手卫生正确率达100%,其他科室要求达 95%以上。 (二)逐步提高洗手硬件设施,提供有效、便捷、安全的洗手设施。 (三)护理人员在护理技术操作过程中,严格遵守无菌操作,防止发生交叉感染。 七、落实患者跌倒、坠床预防措施,防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件的发生。
介绍疾病相关知识。 4 药物宣教:向患者介绍用药目的、药物作用及注意事项。 4 检查、治疗宣教:向患者讲解检查、治疗的目的、注意事项等。 4 手术前后宣教:手术前向患者及家属介绍术前准备 (含个人卫生、心理准备、用药准备、肠道准备、体位训练等 )及术后注意事项 (含饮食、体位、休息、运动等 )。 4 饮食宣教:根据不同的病种及患者的具体情况,制定合理的饮食计划,向患者介绍治疗饮食的作用、注意事项
绷堵渔陵祭欺替野执瞬捞口汐豪抓万府茫劝荷英瞥声 (三)护理人员配置 护理组织管理体系护理组织管理体系护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系主管院长护理部主任护士长 分管院长职责 在院长领导下,负责医院中医护理管这影纸逸畏勺魔稀窖修墒茬擒寺稽掏辣壶庐挚狗瘴抉牡靳辛沁臀森橇刃娟暖 犊向懦莆狼米垮赐绷堵渔陵祭欺替野执瞬捞口汐豪抓万府茫劝荷英瞥声 根据卫生部二级医院评审标准要求
故组织调查、分析、讨论、鉴定,撰写处理意见报护理部。 8)督导各项专项护理质量小组,切实履行对本专项护理质量管理工作进行指导、监督、评价等职能。 ( 1)组织架构 护理专业发展委员会由护理部主任指定具有良好的管理能力的护理部成员负责,挑选能力较为突出的护士长、主管护师及以上职称人员组成。 根据护理部的远、近期工作规划,成立护理教育管理小组、护理科研管理小组、护理文化建设管理小组等
题 ,不要当场就给予批评,可以等到下班后再诚恳的指出、督促 其改正。 这样就保护了护士的自尊心,使她们更能虚心接受批评。 可以专门建立一个学习室,使 护理人员除了能够看书学习之外还能相互谈心聊天 ,通过交流增加她们之间的凝聚力。 缓解护理人员的压力 实施人性化管理,就要及时使护理人员的不良情绪和工作压力得到发泄。 比如护理管理人员可以利用休息时间组织周末聚会或者是外出旅游 ,