投资建厂合同书内容摘要:
乙方各委派一名监事。 监事的任期每届为三年。 监事任期届满,连选可以连任。 依法行使下列职权: (1)检查公司财务; (2)对 董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程的董事、高级管理人员提出罢免的建议; (3)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正; (4)公司章程规定的其他职权。 第八条双方的责任和义务 甲方和乙方,应尽力以最有效和最经济的办法实现公司的经营宗旨和目标并在现行法律允许的营业范围内,双方选派有资格、有经验的管理人员和技术人员在公司勤勉地进行营业。 甲方有责任和义务协助公司办理下列事宜: 负责业务,经营管理、销售,拓展国内外市场等,提 供经营管理的经验,保证获取最大限度的经营效益,争取提供优质产品并承担相应责任; 协助公司向有关主管部门办理申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜; 协助公司收集有关国内外市场需求,产品竞争能力和销售机会的发展趋势等方面的信息; 协助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项; 协助公司聘请职员、工程师、技术人员; 甲方在可能的情况下应公司的请求对其他需办的事情应予以协助。 乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜: 负责生产服务,施工等。 指导和协助公司解决生产技术等方面的问题,提供先进而适用的技术和经营管理的经验,尽快解决生产场地和满足生产条件从而保证获取最大限度的经营效益,争取提供优质的产品并承担相应技术责任;为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定; 经和甲方协商后,协助公司制定培训计划,在乙方所属工厂及双方都能接受的地点培训人员,使人员在培训计划规定的时间内,能够掌握有关技术工艺和专门技能; 协助公司收集与公司业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。 第九条利润分配及税务 每个财政年度终结后应尽 快把公司的纯利按照甲方和乙方对公司注册资本投资的数额比例分配给各方。 为了达到本款的目的, 纯利润 表示从毛利中扣除下列各项费用后余下的数额: (1)公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金,公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取; (2)按照中国有关法律和条例及本合同规定的条款,从公司所得毛利润中扣除所得税后的数额; (3)按照中国有关的法律条例规定及由董事会设立的储备基金的数额; (4)按照董事会设立为发展和扩充公司的再投资所需基金数额; (5)按照中国 有关法律和条款规定或由董事会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。 第十条公司的权利和劳动工资 按照《劳动法》公司有权利: (1)可以独立经营自己的企业; (2)雇用职工,由企业自行招聘,按择优原则考核录用,劳资双方签订合同。 经采用的职工,可试用 3 个月至 6 个月;企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工,不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗。投资建厂合同书
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财协议》、收款收 据,应客户要求 可出具抵押物他项权利证复印件、抵押合同复印件 、经公证的《借款合同》(《联合理财协议》)和收款收据。 第 九 条 每一个出资人应由首次接待的客户经理全程陪同签约、办手续、转款 ,今后续期原则仍由其负责,需要更换客户经理的,应当办理交接手续。 第 十 条 客户签约 后, 由客户经理填写完《出资人基本情况表》有关卡号、账号等信息 ,将客户信息 录入本人客户电子档案
条 办公用品的领用 行政人事主管负责为每位员工建立《个人办公用品领用卡》 ,记录领用、归还物品情况等信息。 每周一下午领用办公用品,领用办公用品必须经所在部门负责人在《个人办公用品领用卡》上签字批准。 原则上在用耐用办公用品 (优盘、移动硬盘、计算器、订书机、剪刀、裁纸刀、直尺、笔筒、文件架等 )每部门每种领用不得超过一件,非个人原因损坏在保修期内统一上报行政人事部联系供货商进行维修
工办完离职手续后方可将待发工资发放至本人。 连续旷工三日,月累计旷工五日或一年内累计旷工十日者,按自动离职处理。 擅自离职者公司人力资源部要须下发一份解除劳动合同通知书并且要本人签收回传(双方各留一份),如不接收者公司人力资源部应以邮寄方式寄往员工入职表上填写的地址(已备劳动纠纷所用)。 第七条 离职手续:辞职、劝退、辞退、开除者,均须履行相关手续。 员工离职时应做好各项交接工作,包括工 作移交
,预领款在七天内必须结清,不得借故拖欠占用。 健全支出审批制度,规范内部审批手续,凡资金划出及发票报销,按照审批权限,实行 一支笔 审批制度。 凡属支出的凭 证,必须写明用途有经办人签名,部门负责人审核、分管领导审批,做到三项手续齐全。 严格规范支出票据。 各项支出原则上取得合法、规范的票据凭证,对确应客观情况不能取得合法、规范的票据凭证,须出具自制的内容齐全的原始凭证并由经办人说明事由方可入帐
丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。 4.政治待遇:乙方在合同期间,有 权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。 在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件: 1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具
的逻辑使所有与会 者理解自己的立场观点。 第十一条 所有与会者都应该遵守公司的会议制度,不迟到,不早退,不无故缺席。 因为特殊原因不能完整地参加会议的与会者,应提前向会议召集人说明情况,并且将自己的观点尽量用书面的形式转达给会议召集人,由会议召集人代为表达。 第十二条 会议的基本人员应该包括:召集人,与会者,记录员。 会议原则上应由召集人主持,也可由召集人指定他人代为主持。 第十三条 会议开始时