人力资源管理（岗位体系）职位说明书空内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）职位说明书空 模式六：一、公室主任 理 7 80840 点 76 人 1 、工作概要1工作摘要综合管理公司人事、行政和总务，协调各部门的关系，对公司经营状况进行常规分析，主持各种计划与规章制度的编制并负责监督实施，同时，负有管理、指导和培训本部门员工的责任。 2职务说明（逐项说明工作任务）编号 工作任务的内容 权限 工作规范号 消耗时间（%）1 综合处理公司各种文件、资料 011012 公共关系 011023 人员招聘与录用 012014 员工考核 012035 劳动合同与劳动争议管理 012046 员工保险与福利管理 012057 工资管理 012068 公司发展规划、年度计划的拟定 014029 公司规章制度的制定实施修改 0140110 公司经营状况的常规分析 0140311 财务报表审核三、任职资格小学毕业 初中毕业 高中毕业职业高中中等专科大学专科 行政管理与企业管理专业大学本科专业所需最低学历 其 他 说明不需要 熟练期 月三个月以下三至六个月六个月至一年一年至两年所需技能培训 两年以上培训科目1秘书学2领导科学3公共关系学4法律及财会知识年龄与性别特征 适应年龄： 适应性别： 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3项目兴趣爱好 需求程度项目责任心情绪稳定支配性个性特征需求程度 5 4 4可直接升迁的职位 副总经理可相互转换的职位 总经理助理职位关系可升迁至此的职位 总务管理、办公室主任助理四、算器、复印机、全规章制度，并监督实施效果良好 调配以满足公司需要 政服务保证公司业务顺利进行五、体能要求工作姿势 站立 15% 走动 25% 坐 60%范 围 1 2 3 4 5小 大集中程度60% % 100%视觉说 明紧张程度 1 2 3 4 5不紧张 非常紧张精力 发生频率 1 2 3 4 5低 高体力消耗 1 2 3 4 5小 大六、工作场所工作场所 室内 80% 室外 20% 特殊场所 % 危害程度 具有危险性外出发生频率 极少危险性 其 他名 称 说 明职业病一般工作时间 1 2 3 4 5 固定 经常变动白天晚上工作时间主要工作时间不确定备注 加班时间少工作均衡性 1 2 3 4 5均衡 不均衡环 境 1 2 3 4 5舒适愉快 极不舒适愉快。阅读剩余 0%
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