张家界移动分公司内部培训讲师管理办法内容摘要:
本管理办法自颁发之日起实施。 第十七条 本管理办法的解释权属人力资源部。 附件一:《授课满意度调查表》 附件二:《内部培训讲师授课考核表》 附件三:《公司内部讲师花名册》 附件一 授 课 满 意 度 调 查 表 参训人员姓名 所属部门 担任职位 培训时间 培训项目名称 培训讲师 评估标准 评估项目 最低分特征 得 分 ( 1→ 10 分表示“最差→最好”) 最高分特征 参加本次培训,您的收获大小程度 什么收获也没有 ( 1)( 2)( 3)( 4)( 5) ( 6)( 7)( 8)( 9)( 10) 收获很大,超出预期目标 课程准备的充分程度 准备不充分,对课程不熟悉,不系统,杂乱无章 ( 1)( 2)( 3)( 4)( 5) ( 6)( 7)( 8)( 9)( 10) 准备非常充分,对课程相当熟悉,具系统性,条理清晰 授课讲师仪表及精神面貌 精神面貌很差,对参加培训人员产生负面影响 ( 1)( 2)( 3)( 4)( 5) ( 6)( 7)( 8)( 9)( 10) 仪表得体,精神面貌尚佳,能积极影响参加培训人 员 对课程内容的满意程度 课程内容对培训需求无针对性,与培训主题无关,对课程内容满意度低 ( 1)( 2)( 3)( 4)( 5) ( 6)( 7)( 8)( 9)( 10) 课程内容完全针对培训需求,紧扣培训主题,对课程内容满意度高。张家界移动分公司内部培训讲师管理办法
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