神东矿井粉尘专项治理活动方案(编辑修改稿)

神东矿井粉尘专项治理活动方案(编辑修改稿)内容摘要：

等的原则，奖罚范围仅限于 与矿井粉尘专项活动有关的领导、科室、区队及现场防尘工作具体责任人，奖罚标准参考附件一。 附件一：矿井粉尘 专项 治理 活动 奖罚发放方案。 附件二： 矿井粉尘治理专项检查评分表 附件三： 20xx 年第一批专项资金防尘设备计划 附件四： 柴家沟等四矿井防尘设备计划（需增补）7 附件一：矿井粉尘专项 治理活动 奖罚发放方案 序号 项目 奖罚办法 奖励金额 (万元 ) 奖罚范围 发放原则 备注 1 专项整治活动 矿井粉尘治理专项治理活动。 15 、通风科、通风队及相关区队、科室正式工及劳务工。 领导奖励金额最高不得超过普通员工人均 2 倍，正式工与劳务工取同等系数。 按期完成大柳塔矿快速掘进工作面综合防尘各项工作，除尘效果良好的 ，对相关单位奖励。 7 对采用混合式通风除尘装置使用效果较好，具有推广价值的掘进工作面 ，给予奖励。 7 对支持矿井粉尘专项活动开展的相关单位和部门给予适当的奖励。 8 2 通风机停风 对一季度未发生无计划停风的矿井奖励 万元，对发生无计划停风的矿井在月度五型绩效考核中进行扣分考核。 14 矿领导、通风科；机电科，相关区队。 3 无计划瓦斯超限 对一季度未发生无计划瓦斯超限的矿井奖励 1万元（仅限保德矿、布尔台矿、寸草塔矿、寸草塔二矿、柴家沟矿），对发生无计划瓦斯超限的矿井在月度五型绩效考核中进行扣分考核。 5 矿领导、通风科、机电科、相关区队。 4 CO 超限 对一季度 CO未超过 30次且每月不超过 10 次的矿井奖励 1万元，对每季度 CO 超过 30 次的矿 井处罚 1 万元。 14 矿领导、通风科、机电科、通风队。 5 监控系统 对一季度矿井监控系统未发生中断，或单次数据中断时间未超过 2小时（每月累计中断次数不超过 3 次）矿井奖励 万元。 7 矿领导、通风科、机电科、通风队。 6 矿井通风能 力核定 根据矿井通风能力核定考核评比情况，对考核评比前五名的矿井进行奖励，其中第一名奖励 、第二名奖励 万元、第三名奖励 万元、第四名奖励 万元、第五名奖励 、。 考核评比倒数第一名罚款 万元，倒数第二名罚款 万元，倒数第三名罚款 万元。 3 矿长、总工、业务分管领导、部门与区队相关的业务人员 合计 80 8 附件二：矿井粉尘治理专项检查评分表 考核项目 序号 考核内容及标准 评分办法 标准分 分值 扣分原因 考核得分 专项考核 1 按期完成综合防尘设备采购、安装并投入使用，并落实新设备的管理 责任人，加强日常检查、维护，确保设备正常使用。 未按期完成设备的采购、安装和投入使用的，扣 10 分，未明确新设备的责任人，扣 3 分，每发 现一处不正常使用，扣 1 分。 10 100 2 综合防尘管理体系和综合防尘责任体系完善，各个单位及相关人员的防尘责任范围明确。 每年制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度并组织实施。 未建立综合防尘管理体系，扣 4分，管理机构不完善，扣1 分，分工不明确，扣 1 分，职责划分不明确 /执行不到位，扣 1 分。 15 3 建立完善矿井防尘供水系统，所有管路铺设到位、三通 /阀门安设到位，并根据井下的采掘接续及时改造、延接井下供水管路，拓展防尘。