xx矿职工培训教育管理制度汇编

xx矿职工培训教育管理制度汇编内容摘要：

际和谐。 学员行为规范 一、遵纪守法、遵守公德 遵守法律法规，维护社会安定，勇于同不良行为作斗争。 注重自身修养，自觉按照社会公德、职业道德、家庭美德的标准约束自己的行为。 遵守校规校纪，服从职工培训中心管理，保持职工培训中心良好的教学秩序。 13 遵守劳动纪律，严守操作规程，坚持文明生产，完成生产实习任务。 二、勤奋学习、勤于实践 明确学习目的，端正学习态度，珍惜学习时间，坚持德、智、体全面发展。 上课专心听讲，积极思考问题，按时独立完成作业。 勤学苦 练基本功，努力掌握基础理论知识和专业操作技能。 理论联系实际，积极参与实践，在实践中理解、巩固、提高、创新。 三、尊敬师长、尊重同志 尊重教职员工，虚心接受教诲和指导。 团结同学，做到互助、互谅、互让。 1诚实守信，热情待人。 1尊重他人劳动成果，不做损人利己、损公肥私，有损国格人格的事。 四、自尊自爱、自强自立 1衣着整洁，仪表端庄，朴素大方，气质高雅。 1举止文明、礼貌，态度和蔼可亲、谈吐文雅，不讲脏话。 1爱班、爱校、爱护公物、维护集体利益。 1热心参与集体活动， 积极参加公益劳动，不怕脏、不怕累，个人生活自理自立。 学员管理制度 学员必须按规定接受培训，报到时持单位介绍信，及时登记。 培训学员必须遵守学习时间，培训期间不准请假：如遇婚丧大事，要先写请假手续，经班主任签字、中心主任批准后方可离开。 员必须遵守培训班的一切规章制度，服从领导，尊敬老师。 不准旷 14 课、迟到与早退，发现一次，分别罚款 50 和 20 元。 上课时间不会私客，不准把无关人员引进教室。 课堂不准吃零食，不准吸烟，不准随地吐痰，不准在课桌上胡写乱画，违者罚款处理。 爱护公共卫生， 教室由班主任安排每天打扫一次，保持整洁干净。 爱护公物，损坏公物要折价赔偿。 学员上课必须认真听讲、做好笔记，课后必须按时完成老师布置的作业。 每期培训班结束，要认真组织考试，实行单人单桌，闭卷考试，考试成绩与培训工资挂钩，不及格者不予结业、继续培训。 专、兼职教师管理制度 从事安全生产培训教职员工系专职教师、兼职教师和管理人员（含班主任），必须具有良好的思想品质和职业道德，热爱安全生产培训事业，工作积极、坚持原则、作风正派。 从事安全生产培训的专兼职教师必须具备大学专科以 上学历、中级以上职称或者具备与其担负的教学任务相应的专业水平，即具有三年以上的实践经验和相应教学能力的中、高级技术工人、技师或专业技术人员担任。 从事安全生产培训的管理人员（含兼职班主任），必须具备高中以上文化程度，并与其岗位相适应的文化专业水平，管理知识和管理能力。 从事安全生产培训的专职教师必须按规定经二级或以上安全生产培训机构培训，并经考核合格取得《安全生产培训机构教师资格培训合格证》后，方可从事教学活动。 兼职教师符合条件者实行定期聘任制度，选聘前并组织不少于 36 课时的试讲，合格后颁发《聘任证 书》，方可从事教学活动。 安全生产培训的专兼职教师必须勤于学习，熟悉国家安全生产管理 15 体制、政策，准确掌握国家安全生产方面的法律、法规和规定，融会贯通本专业知识，并保证每年不少于两周的安全生产实践活动，不断提高自身安全生产素质和专业水平。 安全生产培训的专兼职教师应当按照统一的教学大纲认真备课，规范书写教案，制作课件，充分利用现代化教学手段，提高教学授课质量。 安全生产培训的专兼职教师享有通过授课的劳动形式获得劳动报酬的权利，即按照集团公司统一标准享受授课费。 对专兼职教师实行月度考核管理，由 职工培训中心每月组织学生、班主任及相关的教学管理人员进行考评、评定出优秀、合格、不合格，其授课费按 120%、 100%、 80%进行支付。 对严重不负责任，完不成教学任务，影响教学质量的教师，要停止教学工作，属专职的收回《资格证书》调离本岗位，属兼职的予以解聘，以后不准再从事教学工作。 学籍档案管理制度 收集、建立参加职工培训人员的相关资料，按学籍造册登记入档。 新入矿工人和换岗人员，要进行登记，及时准确地掌握全矿职工在岗及培训基本情况。 学员报到后，由班主任登记造册，学籍变动时及时予以更正。 学籍档案管理人员必须严守职责，认真保管，确保学籍档案室资料完整、齐全、安全、准确。 办班呈报审批制度 短期脱产培训班必须进行呈报审批，不经审批的一律不准开班。 16 呈报审批内容包括办班名称、培训对象、培训人数、培训地点、授课时数、班主任、授课教师、培训起至时间、培训的目的及主要培训的内容。 在呈报审批时还必须同时编写课程安排表（教学计划），确定使用的教材，培训形式，授课的具体时间、内容、课时及授课教师。 课程安排（教学计划）确定的培训时间和内容必须符合教学大纲，确保教学计划合 理、合规。 办班呈报审批内容由教务干事编写，科长审批，必须在开班前 3 天内完成。 办班呈报审批结束后，将其审批资料交于班主任，由班主任进行开班准备，即学员通知、教师聘请、教案编写、入学登记注册及开班实施教学等工作。 班主任跟班制度 学员报到时，班主任要认真填写学员登记表，建立培训相关资料，并及时归档。 班主任负责成立学员班委会，明确班级学员负责人。 开课之前组织学习学员守则，宣布培训有关制度和纪律。 严格点名制度，上午、下午各点名一次，并认真填写点名册。 经常深入班级了解学员 情况和动态，及时处理存在的问题。 做好值日生监督管理工作，保证室内文明卫生，积极配合任课老师完成好培训教学任务。 培训结束，严格组织学员结业考试，写出办班总结，健全办班资料。 对学员培训情况及时进行反馈和跟踪调查，总结经验，不断改进培训工作。 17 职员、学员考勤奖罚制度 一、职员 上班实行签到制，严格按时上、下班，不迟到、不早退。 有事请假，并办理相关手续，每月出勤保证 24 个以上。 坚守岗位，遵守职责，搞好本职工作，积极完成培训相关工作。 采取日登记、月总结的百分制考核办法 进行考核。 二、学员 每天实行两次点名，确保出勤正常，迟早退到一次罚款 20 元。 有事请假并办理书面请假手续，一天以内由班主任审批，超过一天由中心主任审批，旷课一天罚款 50 元。 尊敬老师，专心听讲，认真做好笔记。 培训情况反馈及跟踪调查制度 培训班结束，由班主任负责将培训情况及时反馈到学员单位和对学员进行跟踪调查，评价培训效果。 培训情况反馈内容包括考试成绩，学员出勤、旷课、请假、表现，学员培训工资及培训考核奖罚情况。 跟踪调查内容包括学员 对培训效果的评价，在培训班结束时进行，单位对学员工作能力的评价，在培训班结束后 10—15 天内进行。 调查结束后，班主任必须提出改进措施，对评价低于 80 分者，必须提出纠正和改进措施，报主任批准。 18 培训科会议制度 职工培训科会议由科长主任主持，要求每月召开一次。 会议要有专人记录，对培训工作中存在的问题要作详细登记。 会议内容为检查上月工作落实情况，布置本月培训工作。 职工培训中心主任外出时，由教务主任负责召开。 档案资料管理制度 各种文件、材料、培训资料必须及时进 行收集入档，并进行汇总、分类、归档管理。 对所有资料做到登记成册、分类保管，有项目台帐，有内容、目录，做到帐、物相符。 资料的外借、查阅必须经主任批准，并办理相关借阅手续，并确保及时收回。 每年必须对资料进行一次清理鉴定，对过期或需要报废的资料，经审批后集中销毁。 资料管理员克尽职守，必须随时使资料室的清洁干净，保持资料的完整。 19 职工培训学校考场规则 一、考生进入考场 ,不得携带任何书籍、报纸做垫纸，只准带必要的文具、钢笔、圆珠笔、铅笔、圆规、三角板等。 二、考生必须在开考前 15 分钟前进入考 场，按规定对号入座。 三、考生迟到 30 分钟，不准进入考场，开考 30 分钟以后方可交卷离开考场。 四、不得向监考人员询问疑难考题，如果遇试题字迹不清，可举手询问。 五、答题一律用钢笔或圆珠笔书写，字迹要工整、清楚、格表符合要求。 六、试卷上要填写本人所在单位 ,姓名。 七、考生在考场内必须保持安静，不准吸烟，交卷后不准在考场 5 米范围内活动。 八、考试终了，要听从监考人员指挥，依次退场，不准将试题和稿纸带出场外。 九、考生必须严格遵守考场制度，不准交头接耳，不准偷看他人试卷，不准夹带，换卷，对违反纪律舞弊者，视其情 节轻重，分别给予批评教育，试卷作废。 取消考试资格并给予处分。 职工培训学校学员补考制度 为进一步提高职工素质，促进职工学习专业知识的扎实性，矿决定建立学员补考制度，目的就是要端正学风，严肃考试纪律，提高教学质量，促进教学工作的开展。 现对考试补考规定如下： 20 参加培训的职工每期培训班结束后都必须参加培训中心组织的结业考试，从而检验培训效果，对没有按时参加考试的职工要进行补考。 考试成绩在 60 分以下的定为不及格职工，要按要求进行补考。 补考时间由班主任临时安排，对没有参加考试及考试不及格的职工组织进行补考。 二次补考合格的职工，准予结业并安排上岗。 二次补考不合格的职工，职工培训中心将通知劳资对本人停工，进行二次脱产培训，培训期间没有培训工资，一切费用自理，直至考试合格，方可上岗。 试题保密制度 为了加强试卷的管理，做好试卷保密工作，确保考试试卷（含参考答案、评分标准）的安全，结合我矿实际情况，特作出如下规定： 一、保密工作人员应具有良好的政治素质，保密观念强，坚持原则，忠于职守，严格遵守纪律，工作认真负责。 二、凡参加命题、审题、校题的所有教学人员不得以任何形式泄露考题。 三、为 做好试卷印刷前的保密管理工作，出题教师必须在一定的时间内交给培训中心主任保管。 四、油印室在承印试卷时，必须经矿办主任的许可。 印卷工作人员应具备良好的工作操守，严格遵守工作纪律。 文印室禁止无关人员阅、记试卷内容，并安排专人专柜保管试卷的清样、印版、纸型等物品；印卷结束后，要彻底清理印刷场，废纸废卷要烧毁干净；包装好的试卷由专人管理。 五、开考前，任何人不得以任何理由拆阅、拆装试卷。 考试结束后，答卷要存放于加锁铁柜内。 完成评阅和成绩登录后入档案室存档。 21 六、如有关人员不能严格执行本保密制度，导致发生试卷和答卷 泄密、失盗、损毁、涂改等教学事故，公司将追究有关人员的直接责任。 证件办理管理制度 根据集团公司和矿职工培训中心有关政策和规定办理各种证件。 各队组技术员负责本队组职工证件办理工作，每周四统一办理。 对办理证件的人员，必须采取脱产或业余培训的方式，经培训学习考试合格者，方可办理相应证件。 坚持原则，严格证件办理手续，不得徇私舞弊、弄虚作假。 所办理好的证件要及时发放，严格使用管理，不得丢失和涂改，对丢失要及时补办。 办理特殊工种证件，必须按有关政策，文件规定进行。 建立证件 办理台账，对证件办理情况及时登记。 科技图书阅览室管理制度 按矿井安全生产需要及员工需求，及时编制购书计划，确保 各类书籍及时补充到位。 图书必须分类，统一编号、建帐和摆放，并妥善保管，不得丢失损坏。 严格图书借阅程序，按规定办理借书手续，明确借书期限，到限必须按时收回。 对外及学员发放书籍及教材，必须履行审批手续，并健全出入帐管 22 每年必须对图书室所有书籍进行一次全面清点，对过期书籍及时办理销毁手续，予以清理。 强化图书室的卫生及防火管理，确保室内文明、干净、卫生，无火灾隐患。 阅览室要保持肃静，严禁大声喧哗。 阅览室要保持清洁卫生，严禁随地吐痰和乱扔杂物。 书籍杂志阅览后都必须放回原处，不得随意带走，凡私自带走要按盗窃论处。 爱护书籍杂志，不得损坏书籍，一经发现按原价赔偿，并处以10——20 元罚款。 1爱护阅览室的公共财物，不得损坏和私自拿走，一经发现要按损坏程度予以赔偿，并处以 10——20 元罚款。 1尊重图书管理人员，要自觉遵守图书馆的有关规定。 计算机室管理制度 计算机室内应有专职人员管理，管理人员应具有计算机专业知识水平 ，热爱本职工作，坚守工作岗位。 未经管理人员许可不得进入计算机室，师生进入机室要进行登记，严格遵守、听从管理人员安排，不准吸烟、乱扔杂物，保持机室的清洁。 上机前，教师应对学生讲解和示范计算机的基本。