工商管理论文-地勘企业文化建设探究内容摘要：
势必会影响到单位成员 ,进而影响到单位凝聚力 ,就会精神萎靡不振、形 如散沙 ,单位成员都各怀心事 ,各种陋习日新月异地滋生。 2 构建新型地勘企业文化 按照 “ 十七大 ” 提出的要求 ,积极构建新型地勘企业文化 地勘行业是国民经济发展的主力之一 ,是一个特殊的行业 ,其企业文化也有着其特殊性 ,面临新的形势 ,新的要求 ,地勘行业要结合自身特点 ,按照 “ 十七大 ” 提出的要求 ,积极构建新型地勘企业文化 ,才能对地勘企业的持续发展起到推动作用。 地勘企业文化建设与地质传统文化一脉相承 企业文化根植于传统文化的土壤中。 在新的世纪 ,培育和加强企业文 化建设 ,就要继承和发扬中华民族的优良传统 ,从中吸取有益的营养成分。 因此 ,构建新型地勘企业文化 ,离不开我国地质工作的历史传统文化 ,我们要从地质工作光荣的历史中寻找优秀的传统文化和精神 ,特别要继承和发扬 “ 三光荣 ” 精神 ,并在新的环境下予以继承、发扬和创新。 融入当代市场经济意识 要融入当代的市场经济意识 ,敢于突破原有模式 ,积极创新地勘企业新文化 ,使其符合地勘业的特点和发展规律 ,形成地勘业特有的、醇厚的和可持续发展的文化底蕴 ,从而构建适合地勘企业发展需要的企业文化新模式 ,为地勘业的发展提供思想保 证、精神动力和智力支持。 3 对建设地勘企业文化的设想 胡锦涛总书记在党的十七大报告中说 :当今时代 ,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉 ,越来越成为综合国力竞争的重要因素 ,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。 地勘单位也必须尽快建立起现代企业公认的、全体员工认可的、体现时代气息、具有独特个性和有形与无形相结合的企业文化机制 ,激发员工的创造力和激情 ,提升企业文化的软实力。 (1)确立地勘企业文化建设的原则。 以十七大精神和科学发展观为指导 ,以依靠地勘职工构建和谐地勘 ,坚持科 技兴地、求真务实、开拓创新 ,为确保地勘经济持久、稳定、健康、快速发展贡献聪明才智 ,用正确的人生观、价值观、荣辱观引领风尚 ,用赋予时代特色、地勘特色和鲜明实践性相结合的企业文化精髓 ,打造地勘品牌 ,才能保证地勘企业文化建设持续、健康、深入地开展。 单位的党、政、工是建设和实践企业文化的组织机构 ,要建立起党委领导、行政规划 ,党、工、团共同参与实施的具体措施 ,切实培育出职工认同的、有感召力、。阅读剩余 0%
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