人力资源管理（岗位体系）资产管理员职位说明书内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）资产管理员职位说明书 37资产管理员职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1工作概要2 工作内容职业名称 战略研究员文件编号 核 准生效日期职务名称 职员 所属部门 战略策划部 直接上级职 经理定员人数 2 人 辖员人数 直接下级职 可直接晋升的职位 本部门经理可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 投资管理岗具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理。 四、任职资格1学历要求2业务培训要求3工作经验要求4个性特征要求5其他要求类 别 内 容 考核标准1全权(1) 根据部门工作目标，制定个人工作目标；(2) 负责控股公司下属国有资产的产权登记、产权管理及产权变动。 督促下属企业落实国有资产经营责任；(3) 负责下属企业的验资和企业国有资产的评估立项，评估机构委托及评估结果确认，考核所属企业国有资产净值，办理国有资产产权年审；（4）考核控股公司国有资产增量的投资收益，办理新增资产的资产登记手续；（5）负责控股公司国有资产的产权转让、资产重组、股权变化等项业务，统筹控股公司国有资产股权、股证的运作和交易。 工作绩效评估。 2承办 承办部门经理交办的其他工作。 工作绩效评估。 3报审后承办 4配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5其他 最低学历要求 专 业 要 求硕士 投资类专业培 训 内 容 培 训 期 限管理课程培训有 3 年以上资产管理工作经验。 (1) 具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(2) 工作严谨、认真负责；(3) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。阅读剩余 0%
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