天成投资集团160160人力资源管理流程图内容摘要：
人力资源部查询并负责向员工解 释 按规定时间将考勤原件交人力资源部 五、员工晋升流程：员工提出总结与计划 部门负责人 晋升计划 分管领导 人力资源部 总经理 部门提出晋升 计划 上报 提出 上报 批准后 报 上报 同意 下任免令至部门 不同意 上报 部门 回馈 六、员工内部调动流程： 因工作需要员工调换部门 由单位写出调动申请或调动意见 员工个人申请调岗 单位负责人审核提出意见 人力资源部门负责协调 由人力资源部出具内部调动函 主管级以上人员的调动需经分管领导批准，并正式发出任命通知 人力资源部通知调入调出部门并开出内部调动单 员工按期办理交接手续 员工到新岗位报到 七、办理员工辞职手续流程：员工提出辞职申请 部门经理审批签署意见 报人力资源部审批，并做员工离职问卷调查 申请退回 ,员工应继续在企业工作或视具体情况。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。