大型国有企业人力资源管理办法内容摘要:
蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈 莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂 蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀 莁羀袄葿莀虿 肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄 葿莀虿肀莅荿螁袂芁荿袄肈膇蒈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆袈衿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄膁芀薁蚇羄膆薀蝿腿肂蕿羁羂蒁薈蚁螅莇薇螃肀芃薇袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袂莃蚄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅膁蚁螄羈蒀蚁袆膄莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螁羅肄莄袃膀莂莄薃羃芈莃蚅膈芄莂袇肁膀莁羀袄葿莀虿 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需求计划 为前提,分内部甄选和外部招聘甄选两部分进行。 第九条 行政部 设置招聘管理岗位,负责公司招聘管理工作,其职责如下: (一) 汇总各部门的年度、月度人才需求计划,并按审批计划组织招聘工作,包括筛选材料,组织初试、复试和笔试,汇报招聘结果,建立人才库等。 (二)开发。大型国有企业人力资源管理办法
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产 2020 内容:房地产项目公司组织构架、各部门(岗位)职责 页数 : 10of 25 (四 ) 副总经理(行政) 岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称 副总经理 所在部门 岗位 编制 1 岗位编号 岗位系列 薪资等级 直接上级 总经理 直接下级 办公室主任 岗位 概述 在总经理的领导下,分管项目行政、人事、后勤 及 各业务公司 的 行政、 后勤管理工作;配合执行董事做好对外社会关系工作。 岗
在销售合同签订后分期支付,即 (一)签订销售合同,客户首付款全部到帐后,获得绩效工资的 40%; (二)客户全款到帐后,获得绩效工资的 40%; (三)年终获得本年度已回款绩效工资的 20%。 绩效工资每月核算并发放一次。 第七十七条 员工 正常离开公司的,其在职期间的 基本工资和绩效工资 应按本 规定 计发。 第七十八条 其他情况参照岗位绩效工资制执行。 第十一章 协议工资制 第七十九条
部门对其进行考评。 (二) 营运部经理工作职责 组织并督促本部人员全面完成本部门职责范围内的各项任务;对公司的营运工作承担责任 ; 贯彻落实公司的规章制度及部门岗位责 任制;密切与有关部门的工作联系,加强与有关部门的协调和配合工作; 拟写 营运制度;明确营运工作标准;认真做好协调、指导、检察、考核工作; 负责编辑年、季、月度营运工作计划,确保计划指标完成,节约开支; 负责市场信息的收集、整理
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