关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项通知(编辑修改稿)内容摘要：
（四）加强对保险营销人员面试工作的管理。 各公司应当针对保险营销的性质特点，制定规范统一的面试标准和流程，涉及保险营销人员权益的重要事项应当明确告知，并建立签字确认制度，不得允许现职保险营销人员单独面试他人。 •万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 万一网 中国最大的保险资料下载网 10 三、着力改进日常管理，维护营销队伍稳定 （五）禁止向保险营销人员的乱收费行为。 各公司要严格按照 《 关于规范保险营销团队管理的通知 》 （保监发 〔 2020〕 93号）等有关要求，严格约束和规范向保险营销人员收取押金、费用等行为，对基层机构拟收取押金的种类及金额应当建立严格的事前审查和批准制度，同时严格要求基层机构在与保险营销人员签订合同时，应当清楚说明它们的性质、用途、退还条件与程序，并经保险营销人员签字确认。 万一网 中国最大的保险资料下载网 11 （六）禁止以购买保险产品作为保险营销人员转正或入司的条件，禁止强迫或者诱使保险营销人员为达成业务考核指标而购买保险。 （七）加强对基层机构的管控和监察力度，从严约束和规范基层营销团队管理人员的行为。 各公司要严格禁止基层保险营销团队主管任意罚款、挪用及克扣营销人员佣金等侵害营销人员权益的行为，严格禁止扣留保险营销人员资格证、身份证等行为。 •万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 万一网 中国最大的保险资料下载网 12 （八）建立完善应急处置机制和手段，。阅读剩余 0%
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