基于net的企业人事管理系统设计与实现

基于net的企业人事管理系统设计与实现内容摘要：

式分割单元，持续计算，和预制缓存等特性，极大地提升了SQL SERVER 2005中分析服务的可伸缩性和性能。 单击单元当在一个数据仓库中创建一个单元时，单元向导将包括一个可以单击单元检测和建议的操作。 预制缓存 预制缓存将MOLAP等级查询运行与实时数据分析合并到一起，排除了维护在线分析处理存储的需要。 显而易见，预制缓存将数据的一个更新备份进行同步操作，并对其进行维护，而这些数据是专门为告诉查询而组织的，它们将最终用户从超载的相关数据库分离了出来。 与Microsoft Off ice System集成在报表服务中，由报表服务器提供的报表能够在Microsoft SharePoint门户服务器和Microsoft Office System应用软件的环境中运行，Office System应用软件其中包括Mcrosoft Word和Mcrosoft Point功能，订阅报表，建立新版本的报表，以及分发报表。 您还能够在Word或Excel软件中打开报表，观看超文本连接标示语言（HTML）版本的报表。 C简介C sharp(又被简称为C)是微软公司在二OOO年六月发布的一种新的编程语言，并定于在微软职业开发者论坛(PDC)上登台亮相。 C是微软公司研究员Anders Hejlsberg的最新成果。 C看起来与Java有着惊人的相似；它包括了诸如单一继承，界面，与Java几乎同样的语法，和编译成中间代码再运行的过程。 但是C与Java有着明显的不同，它借鉴了Delphi的一个特点，与COM(组件对象模型)是直接集成的， windows网络框架的主角。 目前，C语言规则，以及Windows 2000的一个d预览版本，还有MSDN上迅速增多的文档集子的形式获得(还没有最终定型)。 C在带来对应用程序的快速开发能力的同时，并没有牺牲C与C++程序员所关心的各种特性。 它忠实地继承了C和C++的优点。 如果你对C或C++有所了解，你会发现它是那样的熟悉。 即使你是一位新手，C也不会给你带来任何其它的麻烦，快速应用程序开发(Rapid Application Development,RAD)的思想与简洁的语法将会使你迅速成为一名熟练的开发人员。 C。 这从根本上保证了C。 ，.NET框架的各种优点在C中表现得淋漓尽致。 C是从C和C++演变而来的一种简单的，完全面向对象的和类型安全的新型程序设计语言。 C几乎综合了目前所有高级语言的优点，主要特点是语法简洁；完全的面向对象；与web的紧密结合；完全的安全性和错误处理；易于使用的版本处理技术；很好的灵活性和兼容性，因此C是一种很不错的软件开发语言，本系统选择C语言作为开发语言。 第三章 系统需求分析及模块设计 系统目标企业人事管理系统的总目标是按照管理信息系统的管理和开发方法，采用先进的信息技术和方法，通过这个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化，规范化，自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的，实现各部门信息的准确，及时处理沟通和分享，为企业决策提供有力的支持和反馈信息，以实现企业的总体目标。 根据企业对人事管理的要求，制定企业人事管理系统目标如下：1)操作简单方便，界面简洁美观2)在查看员工信息时，可以对单签员工的家庭情况和培训情况进行添加、修改、删除操作3)方便快捷的全方位数据查询4)按照指定的条件对员工进行统计5)可以将员工信息以表格的形式插入到Word文档中6)实现数据库的备份、还原及清空操作7)由于该系统的使用对象较多，要有较好的权限管理8)能够在当前运行的系统中重新进行登录9)系统运行稳定、安全可靠 系统需求分析需求分析：随着经济的迅速发展，企业的规模越来越大，企业的管理业越来越复杂，组织机构越来越庞大，组织的划分也越来越细，对企业各组织部门的管理以及各部门内部各职务的管理变的十分复杂，需要借助于计算机来进行管理。 企业人员数量的增多，对员工的管理也是一项繁重的工作，不仅要对员工的基本信息进行管理，还要对员工档案进行存储以及管理。 根据人事管理系统的开发背景及发展趋势，员工的档案管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流失的今天，一个准确而及时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为企业所需人员提供了保障。 这就要求一个好的人事管理系统应该针对其他企业人事管理软件的不足，要求制作的系统可以方便，快捷地对职工信息进行添加，修改，删除的操作，并且可以在数据库中存储相应职工的照片。 为了能够更好的存储职工信息，可以将职工信息添加到Word文档，这样，不但便于保存，还可以通过Word文档进行打印。 开发设计思想：1）要尽量采用企业现有软硬件环境2）系统应符合企业人事管理的规定，满足其日常管理的需要。 3）企业应既各种组合与修改，又便于补充维护4）系统应根据用户需求可以进行数据的添加，删除，修改，备份等操作。 设计原则：1）安全性，可靠性，容错性：安全可靠是一个应用系统的灵魂，一个极小的差错，可能会造成整个系统的瘫痪，甚至可能造成企业的巨大损失。 因此系统设计必须把安全性可靠性，容错性放在首位2）开放性，标准化：以发展的眼光看，一个综合的计算机管理系统要实现市场，决策，管理，设计，制造等各环节的信息共享完成不同制造厂商的设备和计算机软硬件资源的数据交换。 建立一个由开放式，标准化的异构式网络系统，开放式标准化的异构式数据库组成的平台来满足当前的需求，同时又能适应今后新技术的引进，开发和推广。 3）实用，灵活，易于扩展：系统设计尽量简单，灵活易于管理，有利于将来需要时进行功能改进和新技术引进。 系统功能结构图系统所实现的功能强弱是衡量一个软件的最根本的标准。 经过对系统的可行性分析，需求分析，数据分析以及数据库设计后，结合调研的情况，确定了本系统的功能结构图如下：图31 系统模块设计根据系统需求分析及功能结构图，本系统包括登录模块和主界面模块。 主界面模块又包含六个子模块：基本信息管理模块，人事管理模块，备忘记录模块，数据库模块，管理工具模块，系统管理模块。 登录模块登录模块是每个系统必不可少的，它是每个系统的门户，每个用户想要进入主界面必须先登录。 登录模块主要是通过输入正确的用户名和密码进入主窗体，它可以极高程序的安全性，保护数据资料不外泄。 主界面模块主界面模块提供管理系统的主界面，施主系统的唯一入口和出口该界面提供用户选择和并调用各自子界面。 通过主界面，用户可以调用系统相关的各子模块，快速掌握本系统的实现功能及操作办法，还可以通过主界面的菜单栏，判断当前用户对各模块的使用权限，当登录窗体验证成功后，用户将进入主界面，主界面可分为4个部分，最上边是系统菜单栏，可以通过它调用系统中的所有子窗体；菜单栏下边是常用按钮区，以按钮的形式调用最常用的子窗体，便于用户的操作；在窗体的左边是一个树形下拉列表，该列表的各节点和菜单栏相同，可以通过树形列表完整地显示该系统的所有子窗体及其调用；在窗体的最下边，用形态栏显示当前登陆的用户名。 相关子模块：基本信息管理模块：本系统最重要的模块之一，包含各种职工信息。 企业人事管理系统就是对员工的基本信息进行掌握以及新增，编辑，修改以及删除。 因此本模块也是系统的重中之重。 本模块又具体划分为两个小模块——数据基础模块和员工提示信息模块。 数据基础模块包含有职工的各种信息，例如：民族类别，文化程度，政治面貌等等。 本模块能够对用。