城市管理绩效考核工作方案内容摘要：
段和重点控制时段，在重点时段（双休日、节假日 以及每天中午 12 时至 14 时；下午18 时至 20 时）增加执法力量，保证执法到位，不出现执法空档。 六、 考核 （一） 考核原则 坚持公开、公平、公正的原则； 坚持严格标准、奖惩分明的原则； 坚持教育与处罚相结合的原则； 坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则。 （二） 考核方式 考核分月查、半年、年度总结 三 个部分，考核成绩按百分制计。 月查：每个月对责任单位各责任路段的日常工作情况进行督促检查考核打分，采取 明察暗访的 方式进行。 半年考评成绩以每月考核成绩求出平均值，得出半年考评成绩。 年度总评 以每月考核成绩求出平均值，得出年度成绩。 年度成绩作为年度总评的依据。 考核工作由办公室、稽查科工作人员根据《综合考核实施办法》定期或不定期的进行随机督促。阅读剩余 0%
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