员工合同管理规定内容摘要：
文件名称 员 工合同管理规定 页 数 第 2 页 共 3 页 管理员，文档管理员把合同起止时间输入电脑后将合同存入员工档案。 6 合同奖结算条件 在本制度生效前签订的合同中注明有合同奖的员工，符合下列条件的可以结算合同奖： 合同期满或岗位发生异动的人员由人事部经理批准结算合同奖。 因工伤事故丧失劳动能力不再为公司服务的员工，由人力资源中心总经理批准结算合同奖。 因公司结构变化被裁减的员工（并不包括因个人因素被公司辞退及本人申请辞职的员工）、因患严重疾病需要离职的及其它特殊情形的由人力资源中心总经理批准结算合同奖。 7 合同奖结算程序 符合 条件的由人事部核算金额，经员工所在部门经理审核，人事部经理批准即可，合同奖随结算合同奖当月的工资一起发放。 满足 结算条件的，由负伤员工本人写书面申请，报行政部审核，在行政部确认后由人事部填写《合同奖结算单》，经部门经理，公司总裁批准后，负伤员工凭《合同奖结算单》去财务领取现金。 满足 条件的由人事部核算合同奖金额，经员工所在部门经理审核，公司总裁批。阅读剩余 0%
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