员工上网行为管理制度内容摘要:
; 员工在上班时间禁止上购物网站(采购查阅资料除外); 员工在上班时间禁止看视频网及与工作无关的网站,严禁在上班时间观看和下载电影、电视剧、体育比赛等娱乐节目; 严禁在网络上制作和传播不健康、有伤风化的信息,严禁浏览色情、赌博等非法网站; 员工在上班时间禁止利用。员工上网行为管理制度
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及时、高效处理事件,人力资源可以先行调用互助基金,审批至行政副总生效;事后根据事件中员工原归属部门 书面 通知 用人部门并 分摊互助基金费用, 员工归属部门 签字后归档财务部 , 单据使用同。 :各小组 每年需将《基金支出明细表》公示 , 以便员工监督和 查看。 核查: 财务部 、人力资源部员工关系专员 监控资金,月度、季度、年度定期及不定期盘点核对基金的使用额及余额。
晋级。 如 当月考核被评定为不称职者,停发一个月的 福利津贴(含领导职务津贴),或由 员工业绩 考评工作小组按照公司奖罚管理办法提出处罚办法 ;如第二个月 考核仍 被评定为不称职者,可由 员工业绩 考评工作小组研究调整其工作岗位或者 减薪,甚至劝退或除名。 凡在一个考核季度内评定分数均排在末位的员工,经员工业绩考评工作小组 提出报公司批准 , 可予以 劝退或除名。 公司副职以上管理人员
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