合同类型杭州市事业单位聘用合同内容摘要：
违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。 严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前 30 日书面通知乙方： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方调整其工作岗位或者调整工作岗位后考核仍不合格的，或者年度考核连续两年不合格的。 聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达 成协议的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（四）项规定单方解除聘用合同： 患病或者负伤在规定的医疗期内的。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1至 4级丧失劳动能力的。 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。 乙方正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的。 国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 聘用合同期限在规定的医疗期、孕期、产期、哺乳期内届满时，聘用合同的期限应当自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满。 （六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除聘用合同： 在试用期内的。 考入全日制普通高等院校的。 被录用或者选调到国家机关工。阅读剩余 0%
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