合同协议样本大全-雇佣合同书范本

合同协议样本大全-雇佣合同书范本内容摘要：

保险公司或甲方分别计发。 （六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（ 16周岁至未满 18 周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家 “ 先培训 后上岗 ” 的规定对乙方进行安全生产知识、规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训。 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章制度和操作规则。 海量资料免费阅读就在 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。 如双方协商同意，可以续订合同。 如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，劳动 合同即告终止： 1．乙方已达到法定退休年龄的； 2．乙方死亡； 3．乙方被批准自费出国留学或出境定居的； 4．甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产； 5．本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。 （四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同： 1．乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2．乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的； 3．乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益 造成重大损害的； 海量资料免费阅读就在 4．乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送。