华为技术任职资格管理制度(doc内容摘要：
质量、时效、成本负完全的责任，并参与所辖工作的战略方向、资源分配、成本及时间要求的制定，下属至少含 3级监督者及普通员工数人。 5级领导者：对企业某个运作过程或某项职能负完全的责任，参与制定公司长期战略及宏观指导。 (2)级别要求 任何管理都是对从事某项专业 /技术的人员进行管理，管理类人员必须达到某方 向、某专业 /技术标准 2级水平以上。 所以管理类级别为 3～ 5级。 专业类 (1)定义 从事运用某项专业知识提供某种支持或服务，直接或间接创造价值的工作。 通用行业 ： 中管网通用业频道 通用行业 ： 中管网通用业频道 含：销售、计划、法律、人力资源、公共关系、统计、审计、会计、广告、采购、秘书等。 (2)级别要求 从工作要求出发， 1～ 5级不等。 技术类 (1)定义 从事运用某项技术设计和改进解决问题的方法的工作。 含：软件开发、硬件开发、工艺、测试、维修、安装等。 (2)级别要求 从工。阅读剩余 0%
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