医院管理咨询方案内容摘要：
有设计方案均符合国家政策，结合医院实际情况，操作性强 附件 1： “ **计划”项目策划大纲 第一阶段：调研 诊断 项目启动大会 召开全院启动动员大会，动员 员工 积极配合与支持， 为咨询 项目组 了解最真实一手资料 及 下一步方案实施垫定基础。 （约两小时） 序 号 调研对象 与项目 调研 方式 内容说明 时间 备注 1 院长 访谈 了解医院对组织机构、人资规划、绩效考核与评估、分配制度的思路以及对策划的期望 约 2 小时 2 相关院 领 导 访谈 从相关领导了解医院对组织机构、人资规划、绩效考核与评估、分配制度的思路 约 1 小时 /人 中国武汉 汉阳 大道 御水天成 411 号 1 栋 2 单元 2101 3 人事科或考核办负责人 访谈 详细了解医院人力资源规划、人员构成、方案实施、制度执行等方面的情况 约 小时 /人 4 医院办公室及其他职能部门 访谈和资料收集 了解他们对组织结构、部门职责、绩效考核、分配体系等的看法 约 小时 /人 5 重点专科 科主任、 护士长 访谈 了解科主任、护士长对竞聘上岗、晋升、奖惩、培训、工资体系、绩效考核、院科二级负责制、分配等方面的评价 约 小时 /人 6 员工 代表性员工访谈 业务科主任、医生、护士长 、护士 、行管及后勤科主任、行管后勤科员 约 小时 /人 7 问卷调查 抽样 **份 涉及医院各层级、各岗位 1 天 各 1 名 8 提交 调研报告 提交： 《 **医院 调研报告 》 中国武汉 汉阳 大道 御水天成 411 号 1 栋 2 单元 2101 第 二 阶段： 岗位说明书与岗位价值评价 （拟：具体根据医院 岗位 设置针对性设计） 项目 内容 岗 位 说 明 书 编 写 岗位说明书编写原则 岗位说明书编写注意事项 岗位说明书具体内容 院长岗位说明书。阅读剩余 0%
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