医院护工管理模式的探讨

医院护工管理模式的探讨内容摘要：

. ,确保工作 质量取消私陪在院活 动 ,同时告知病人家属私请护工的危害性 ,说服病 人家属不请私陪以配合医院工作 .根据科室实际情 况合理分配护工 ,责任护士评估病人病情决定是否 需要请护工 ,工价多少 ,由那位护工负责 ,然后告 知家属 ,家属到收费处预交按金 .护工的工资在每 月结算的代陪费中支取 ,与代陪病人数量 ,代陪工 价 ,服务质量等相关 .由此 ,护工待遇得到了明显 的提高 .同时在医院住房紧张的情况下 ,仍然为护 工解决合理的住宿 ,使他们安心 T作 .这样 ,人员 相对固定 ,对工作熟悉 ,有利于保证护理工作质量 . ,有计划进行培训护 _T工作 主要是照顾病人的生活起居 ,承担了部分非技术的 护理工作 ,也担当着一定医疗风险 ,所以 ,基本护 理知识和操作培训是必不可少的 .护工管理小组针 对性制定培训课程 ,有计划进行培训 . ,入职须知 ,医 院规章制度 ,岗位职责的学习 .强化思想道德和职 业道德教育 .使每一位护工都能遵守护工守则 ,树 立良好的服务意识和敬业意识 . ,呼叫器应答 ,待人接 物文明用语 ,礼仪 .保持清洁统一着装 ,杜绝不良 行 为等 . ,并根据 不同病人特点 ,采取相应的陪护技巧和方法 .如 : 对病情稳定的清醒病人 ,在做好生活护理的同时 , 可与病人交谈 ,陪病人看书 ,散步 ,下棋 ,努力为 病人提供必需服务 ,减轻病人寂寞和孤独感。 陪护 较危重病人 ,能通过基本的护理技巧 ,为病人服务 , 如 :给病人端水 ,喂食 ,喂水 ,协助病人大 ,小便 , 协助护士为病人洗头 ,擦浴 ,翻身 ,更换床单 ,注 意病人安全防护等 . 肺结核病人 ,具有传染性 .护工和患者接触的机会 1O8 较多 ,很容易成为医院交叉感染的媒介【 z】 .医院护工 大部分来自农村 ,文化水平普降遍较低 ,缺乏必要 的卫生知识和自我保护意识 .我们根据其接受能力 通俗易懂地讲解一些卫生常识 ,医院感染的危险性 以及清洁 ,污染 ,消毒 ,灭菌 ,无菌等概念 ,说明 洗手的意义 ,口罩的使用 ,病人痰液的消毒处理方 法 ,如何正确运送标本 ,医疗废物分类 ,消毒液配 制方法 ,职业暴露的处理流程等 .使护工了解消毒 隔离的意义 ,在理解的基础上主动做好本职工作 . ,宣教培训火灾的预防 ,灭。