劳动合同书高管内容摘要：
能力，根据甲方的实际情况，有计划地对乙方进行职业技能培训，乙方应严格服从甲方的安排。 （二）乙方应积极接受并参加甲方组织的职业道德、业务技术、安全生产、各种规章管理制度及社会法制教育等方面的教育。 第十二条 劳动保护 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施 ，发放必要的劳动保护用品。 （二）建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 （ 三 ） 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （ 四 ） 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十三条 劳动合同的解除 乙方有下列情形的，甲方可以随时解除劳动合同； （ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）有下列严重违反用人单位的规章制度情形之一 的； A、 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； B、连续旷工时间超过 三天或一年内累计旷工时间超过五 天的； C、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序或社会秩序的； D、贪污（或职务侵占）、盗窃、赌博的； E、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，一次性造成经济损失 元人民币以上（包括 元）或累计造成经济损失 元的； F、伪造成绩单、学历、健康证明、身份证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； G、因违反甲方规章制度或劳动纪律受两次以上（包括两次）警告的； H、无正当理由连续罢工 4小时或无故罢工两次以上（包括两次）的； I、其他严重违反甲方劳动纪律或规章制度的行为。 （ 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （ 4）乙方同时与其他用人单位建。阅读剩余 0%
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