劳务员习题集-专业实务管理(江苏20xx最新版)[修订内容摘要:
逐 2.房屋建筑工程施工总承包 企业资质 分为 (A.特级、一级、二级、三级 )。 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规 冈纠疹腐泣羞逐 A.特级、一级、二级、三级 B.特级、一级、二级 c.一级、二级、三级 D.一级、二级 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队 剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 3.对于建筑装修装饰 工程 专业承包资质等级一级资质标准以下要求正确的是 (c.持有岗位证书 的 施工现场 管理人员不少于 30 人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资 料员等人员齐全。 )o 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋 滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 A.企业净资产 1000 万元以上。 B.建筑工程专业一级注册建造师不少于 10 人。 c.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人, 且施工员、质量员、安全员、 材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。 D.经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级 工以上技术工人不少于 50 人。 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业 管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 4.最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质 (D.不分专业,不分等级。 )o 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ ‟单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 A.分专业,分等级 B.分专业,不分等级 c.不分专业,分等级 D.不分专业,不分等级。 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. (D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ ‟单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 5.劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的 (c.业绩要求 ): 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ ‟单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 A.经营场所 B.资质要求 c.业绩要求 D.政策管理要求 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳 务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 6.根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请 ( B.施工劳务资质,但不得申请施工总 承包序列、专业承包序列各类别资质。 )o 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ ‟单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 A.施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 B. 施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 c.施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 D.施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列。 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ ‟单一的用工制度 C.劳动力由国家统 一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 7.建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时,有权采取的措施木包括:要 求被检查单位提供 ( D.作业人员的社会保险情况 )o 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固 定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 A. 建筑业 企业资质证书 B.注册执业人员的注册执业证书, c.有关施工业务的文档 ,有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企 业内部管理制度的文件; D.作业人员的社会保险情况 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿 队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 8.证书审验中,出现施工劳务企业职工名册内有无证人员,应在一 内提交相关资料进 行复审 o( B. 1 0 个工作日 ) 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ ‟单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象 邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 A. 1 0 日 B. 1 0 个工作日 C1 5 日 D1 5 个工作日 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩 剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 二 、 多项选择题 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月 灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 1.关于 建筑业 企业资质证书法律效力问题说法正确的是: (A.证书分为正本和副本 C.正本 与副本具有同等的法律效力 D.资质证书的有效期为 5 年 ) 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ ‟单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 A.证书分为正本和副本 B.正本的效力大于副本 C.正本与副本具有同等的法律效力 D.资质证书的有效期为 5 年 E.资质证书的有效期为 3 年 劳务员习题集 专业实 务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 2.施工劳务企业持有岗位证书的 施工现场 管理人员不少于 5 人,且 ( A.施工员 B.质量 员 C.安全员 D.劳务员 )等人员齐全。 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A. 计划经济体制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ 单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 A.施工员 B.质量员 C.安全员 D.劳务员 E.质检员 劳务员习题集 专业实务管理 (江苏 2020最新版 )劳务员 考试大纲 .习题集专业管理实务第 1 章 建筑劳务概论一、单项选择题 1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现 )为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体 制 B. “固定工为主,临时工为辅 ‟ ‟单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳彰综教嵌临滚钱慢陋滩厩琶集雁侈氧郡藉秩剃蜡象邹风坊象稀毖汹颈审惦侠旁绣埃盔未舌口吱撵寅茨钻月灿队剥摧遁账鸿灭桂赢规冈纠疹腐泣羞逐 3.劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求: ( A.施工作业队所在的施工 劳务企业符合施工劳务资质要求。劳务员习题集-专业实务管理(江苏20xx最新版)[修订
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D.绿色施工 8.因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,承包人应按实际开始工作日期 顺延作业期限,确保实际作业期限 ( B.不低于 )合 同约定的作业总日历天数。 A.不高于 B.不低于 C.等圃于 D.不延长 9.劳务分包人按约定完成劳务作业,必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行 配合时,( A.承包人 )应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。 A.承包人
承包人工作内容、施工场地的检查;配合发包人对隐蔽工程、工程竣工的验收工作。 发包人或 施工场地内 第三方的工作必须由承包人配合时,承包人应按发包人的指令予以配合。 8 / 30 在劳务作业中发现古墓、古建筑遗址等文物和化石或其他有考古、地质研究价值的物品时,承包人应立即保护好现场并以书面形式通知发包人。 劳务作业全部内容经验收合格后,承包人应当按照劳务分包合同的约定及时将该劳务作业交付发包人
保用品领取登记台帐 , 公用劳保用品由各 单 位 领取和管理。 劳保用品 依据发放标准给领取人出具劳保用品发放出库单 到仓库领取。 特殊情 36 况需用标准外的劳保用品,要经 分管经理 签字批准。 员工长期病事假,疗养或脱离生产岗位三个月以上者,应视不同情况,停发劳保用品或顺延发放时间。 凡是岗位工种变动的员工, 公司办 或本人所在单位要及时通知 生产部门 ,变更劳保用品的享受标准。