劳务员习题集-专业实务管理(江苏20xx最新版)

劳务员习题集-专业实务管理(江苏20xx最新版)内容摘要：

D．绿色施工 8．因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期 顺延作业期限，确保实际作业期限 ( B．不低于 )合 同约定的作业总日历天数。 A．不高于 B．不低于 C．等圃于 D．不延长 9．劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行 配合时，( A．承包人 )应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。 A．承包人 B．需要配合的第三方 C．工程业主 D．合同规定的其他人 1 0．劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的 ( D． 劳动合同 )，以及劳 务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。 A．聘任文件 B．学历和职称 C．该负责人简历 D．劳动合同 1 1．劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应 (C．相对稳定 )o A．有技能证书 B．年龄结构合理 C．相对稳定 D．有操作技能水平 1 2．劳务作业人员在作业中受到伤害的， (C．劳务分包人 )应立即采取有效措施进行抢救和 治疗。 A．承 包人 B．项目负责人 C．劳务分包人 D． 工程 项目部 1 3． 在劳务分包合同履行期间， (D． 劳务分包人 )应采取合理措施保护劳务作业现场环境。 A．承包人 B． 工程 业主 C．监理工程师 D．劳务分包人 1 4．因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给 ( A．承包人 )造 成 的损失。 A．承包人 B．工程业主 c．专业分包人 D．其他第三方 1 5．劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及 (D．小型机具 )的，并应在专用合同条款中对上 述材料的范围给以明确。 A 机械设备 B 工程材料 c．周转材料 D．小型机具 二、多项选择题 1． 一般来讲劳务招标文件的条款内容有 (A． 投标人资格预审情况 B． 投标报价要求 C． 劳 务费的结算与支付 E．开标须知 )等。 A．投标人资格预审情况 B．投标报价要求 C．劳务费的结算与支付 D．工程适用的标准和规范 E．开标须知 2劳务总承包单位的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同，常 见的发包方式有 (A．招标投标 B．明码标价交易 E．非招标采购 )o A．招标投标 B．明码标价交易 C．劳务市场选择 D．劳务总承包单位领导确定 E．非招标采购 1 4 版劳务分包合同的单价合同包括 ( A． 工程 量清单劳务费综合单价合同 C．工种工 日单价合同 D．综合工日单价合同 E．建筑面积综合单价合同 )o A．工程量清单劳务费综合单价合同 B．劳务人工费单价合同 C．工种工日单价合同 D．综合工日单价合同 E．建筑面积综合单价合同 4．劳务分包合同的履行必须坚持以下 (A．遵守约定原则 C．诚实信用原则 D．自 愿协作原则 E．遵守法律和行政法规的原则 )原则。 A．遵守约定原则 B．良好道德品质原则 C．诚实信用原则 D．自愿协作原则 E．遵守法律和行政法规的原则 5． 《合同法》规定合同双方当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定 的，应当承担 (B．继续履行 C．采取补救措施 D．赔偿损失 )等责任。 A．强制执行合同义务 B．继续履行 C．采取补救措施 D．赔偿损失 E．仲裁或诉讼 6． 劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的 ( A． 证件 B． 许可 C． 保 险 D．注册 )等。 A．证件 B．许可 C．保险 D．注册 E．培训 7． 《合同法》第一百零七条规定 “当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符 合约定的，虚当承担 (A．继续履行 E．或者赔偿损失 )等违约责任 ”o A．继续履行 B．酌情履行 C．进一步协商 D．采取补救措施 E．或者赔偿损失 8．劳务分包人承担由于自身原因造成的 (A． 工程 质量缺陷 B．工作期限延误 D．安全事 故 )等责任。 A．工程质量缺陷 B．工作期限延误 C．工程造价增加 D．安全事故 E．劳务工资增发 1 9．劳务分包人应当 ( B．每月 C．按时 D．足额 )支付劳务作业人员工资并支付法定社会 保险。 A．申报 B．每月 C．按时 D．足额 E．记录 1 0．合同价款是双方协商约定的条款，要求在合同中明确确定。 任何 (A．暂定价 B．暂估价 D．概算价 ) 二、判断题 1．在劳务分包招标要求的投标报价方式上，有定额预算直接费中 人工费加适量管理 费的报价方式，有定额工日单价乘以总工日报价方式，还有以每平方米单价乘以总面积的 报价方式 o( A ) 2．劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不 同的方式报价投标 o( B ) 3．招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并为招投标双方提供相关服务的社 会组织 o( A) 4．按照招标文件的要求投标人编制投标文件，投标文件应当对招标文件的实质性要 求作响应 o( A ) 14 版劳务分包合同强调了由承包人编制 施工组织设计 ，劳务分包人根据承包人 的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批 o( A ) 6．在隐蔽 工程 验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务 作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任 o( B ) 7．各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类 内容的文件，应以最新签署的为准 o( A ) 8．承包人至迟应于开始工作日期 14 天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要 的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要 求 o(B ) 9．劳 务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于 专用合同条款约定的天数 o( A) 1 0．劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人 员投入工作 o( B ) 四、案例分析题 案例一 某大型综合性购物中心工程项目，建筑面积 1 6 万平方米，地下室 2 层。 顼目总承包 企业将井点降水分包给了具有基础施工资质的红星建筑基础公司施工，地下室 工程 和主体 工程的混凝土施工由总包自行实施，总承包人与诚信建筑劳务公司签订了混凝土施工的劳 务分包合同，明确了施工质量要求和进度要求。 地下室工程实施过程中，恰逢雨天较多， 红星基础公司现场设备故障严重致使累计停止井点降水 1 3 天，诚信劳务公司通过努力赶 工在该部份工程结束时仍然延误工期 1 0 天。 总承包人认为：诚信劳务公司拖延工期，应 按合同约定向总承包人赔偿损失，并且停止支付后阶段的劳务作业报酬。 诚信建筑劳务公 司找红星建筑基础公司提出井点降水设备故障造成工期延误的赔偿要求；并且在总承包人 停止支付劳务作业报酬两个月时向法院提出了解除本劳务作业发包合同的要求。 根据背景材料回答以下问题 (1)不可抗力是指合同当事人在签订合同时不可预见，在合同履行过程中不可避免 且不能克服的自然灾害和社会性突发事件，如 ( B．地震 C．海啸 D．瘟疫 E．骚乱 )戒严、 暴动、战争和专用合同条款中约定的其他情形。 A．暴雨 B．地震 C．海啸 D．瘟疫 E．骚乱 (2)总承包人认为诚信劳务公司拖延了工期应该赔偿，而真正延误工 期的是 (C．红星基础公司 )o A．总承包人 B．诚信劳务分包人 C．红星基础公司 D．监理方 (3)总承包人俘付诚信劳务公司的劳务作业报酬属于 ( A．违约行为 ) A．违约行为 B．赶工期的手段 C．处罚行为 D．警告作用 (4)诚信劳务公司不能找红星基础公司要求赔偿 o( A．正确 ) A．正确 B．错误 (5)诚信劳务公司解除本合同的做法是否合法。 (B．合法 ) A．不合法 B．合法 案例二 某大型 工程 项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人） ，承包人 通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳 务分包合作伙伴。 双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定： 施工现场 安全文明， 劳务分包人编制本项目的 施工组织设计 后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业 人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议 ，由项目所在地仲裁委员会仲裁。 在实际施 工阶段发生了如下几个问题： (1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要 求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。 为此，承包人书面通知劳 务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝 o (2) 劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏 乱差现象严重。 对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部 门行政复议。 针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包 人不同意解除，井 拟向当地人民法院提起诉讼。 根据背景材料回答以下问题 (1)承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。 正确的应该是劳务 分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方 案应包括 ( A．劳动力安排计划 B．机具计划 C．设备计划 D．材料供应计划 )等。 A．劳动力安排计划 B．机具计划 C．设备计划 D．材料供应计划 E．安全生产计划 (2)承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的 o(B．错误 ) A．正确 B．错误 (3)承 包人 ( B．可以 )要求劳务分包人撤换劳务二队队长。 A．不可以 B．可以 c．通过总监理 工程 师 D．通过业主可以撤换 (4)劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚， (A．承包人 ) 是劳务作业人员生活区管理的责任人。 A．承包人 B．劳务分包人 C．工程业主 D．前三个全部 (5)本案承包人可以解除本劳务分包合同 o(A．可以 ) A．可以 B．不可以 第 6 章 建筑劳务分包管理 一、单项选择题 1．劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场 (C．工种和人数 )一览表。 A．材料和设备 B．人员和设备 C．工种和人数 D．材料和工种 2．按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是 (A．正常终止合同，总包方终止 合同，劳务分包申请退场 )o A．正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场 B．建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止 合同 C．正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场 D．总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同 3．劳务分包队伍安全教育培训包括 (C．意识、知识、技能 )三方面内容。 A．意识、措施、技能 B．意识、知识、规章 C．意识、知识、技能 D．意识、知识、措施 4．班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育， ( C．安全员和劳务员 )应参加。 A．安全员和施工员． B．安全员和质量员 C．安全员和劳务员 D．安全员和机电员 5．劳务分包队伍进场后，应组织 ( C．劳务施工 )人员学习 工程 质量标准和规范，切实 提高他们的业务素质。 A．安全管理 B．质量管理 C．劳务施工 D．工程技术 6．劳务分包队伍应按 ( A．施工总包方 )的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项 工程施工质量验收。 A．施工总包方 B．施工监理方 C．劳务质检员 D．工程建设方 7．在确保工程质量和施工 安全的原则下， ( C．进度 )应实施动态控制，如有偏差应采 取有效的措施进行纠偏。 A．人员 B．材料 C．进度 D．设备 8．劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素， ( B．劳务员 )应加强现场劳务队伍 的检查监管。 A．施工员 B．劳务员 C．安全员 D．劳务队长 9．劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是 (B．主动配合，在技术交底后自行 组织施工活动 ) A．主动执行、落实工作任务 B．主动配合，在技术交底后自行组织施工活动 C．能够按施工方案进行施工 D．能够主动采取措施满足工期 要求 1 0． 项目部针对当天 ( D． 作业环境、 工作内容和进度 )要求等重要事项进行全方位交底， 确保施工进度。 A．技术措施和经济措施 B．劳务人员和过程控制 C．劳务人员和材料进场 D．作业环境、工作内容和进度 1 1．根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除 劳动合同 书原件、 《人员备案 通知书》 、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有 ( A．人员身份证复 印件名册和岗位证书复印件 )o A．人员身份证复印件名册和岗位证书复印件 B．月度考勤表和月度工资表。