助理人力资源管理师三级笔记费下载内容摘要:

羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄 羅芄蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆 薅葿肄羅芄蚅 羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄 羅芄蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆 薅葿肄羅芄蚅 羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄 羅芄蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄羅芄蚅 羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄 羅芄蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆 薅葿肄羅芄蚅 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羅芄蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆 薅葿肄羅芄蚅 羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄 羅芄蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆 薅葿肄羅芄蚅 羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄 羅芄蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆 薅葿肄羅芄蚅 羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈膂蒁蒈螄 膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄羅芄蚅羀羅莇蒈袆肄葿蚃螂肃腿蒆蚈肂芁蚁肇肁蒃薄羃肀薆螀衿聿芅薂螅聿莈螈蚁肈蒀薁罿膇腿螆袅膆节蕿螁膅莄螄螇膄薆蚇肆膃芆蒀羂膃莈蚆袈 膂蒁蒈螄膁膀蚄蚀芀芃蒇罿艿莅蚂袅芈薇蒅袁芇芇螀螆芇荿薃肅芆蒂蝿羁芅薄薂袇芄芃螇螃羁莆薀虿羀蒈螅羈罿膈薈羄羈莀袄袀羇蒂蚆螆羆薅葿肄羅芄蚅 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:规范指这个岗位应该做什么。 怎样做。 而说 明书是指什么样的人才能做这个岗位。 对用人有什么要求。 毽式馒 .............................................................................................................................. 4 第二单元:工作岗位设计 毽式馒 .................................................................................................................................. 4 第二节:企业劳动定员管理 毽式馒 .......................................................................................................5 第一单元:企业定员人数的核算方法 毽式馒 ............................................................................................................. 5 第二单元:定员标准编写格式和要求 毽式馒 ............................................................................................................. 5 第三节:人力资源管理制度 规划 毽式馒 ...............................................................................................6 第四节:人力资源费用预算的审核与支出控制 毽式馒 ......................................................................8 第一单元:人力资源费用预算的审核 毽式馒 ............................................................................................................. 8 第二单元:人力资源费用支出的控制 毽式馒 ............................................................................................................. 8 第二章:人员招聘与配置 毽式馒 ........................................................................................................................................... 9 第一节:员工招聘活动的实施 毽式馒 ...................................................................................................9 第一单元:招聘渠道的选择和人员招募的方法 毽式馒 ............................................................................................. 9 [知识要求]招募渠道有内部招募外部招募 毽式馒 ......................................................................................................... 9 第二单元:对应聘者进行初步筛选 毽式馒 ............................................................................................................... 10 [知识要求] 毽式馒 ............................................................................................................................................................. 10 第三单元:面试的组织与实施 毽式馒 ................................................................................。
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