动漫制作公司管理制度(内部资料内容摘要：
自动离职：凡是员工无故擅自旷工 3 天以上者，均视为自动离职，公司不予结算任何工资福利。 开除：员工因触犯国家法律，违反公司规章制度或犯严重过失，公司即予革职开除，计薪日到革职日终止 ，次月 （ 15 或 16 日）结算工资，不结算福利。 其过失给公司造成损失，公司有权从工资中扣除。 情节严重者追究其法律责任。 5．离职员工必须在 2 小时之内将工作交接完毕离开公司。 七 ）奖励 ： 6 公司贯彻“以人为本”的新发展观，鼓励员工积极 工作，表现突出，有重要贡献者， 按其重要程度进行经济和精神奖励；（经济奖励 100 元 500元，为公司做出突出贡献奖上不封顶； 精神奖励指各形式公开表扬。 ） 第 二 章 员工岗位行为规范 （ A）员工仪表 不准赤脚或穿各种拖鞋、踩鞋跟上岗。 女员工淡妆上岗，男员工不得储胡须上岗； （ B） 决不在背后议论对个人或工作的不满，并造成不良影响。 发现问题会及时向领导反映。 决 不将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫 ； 决不利用工作时间和公司资源做私事。 如利用公司 电脑、 打印机、传真机、电话谋取私利。 决 不为私利，将公司机密外泄， 将公司资料送与他人。 决不会将机密资料置于桌面可被公司以外人员获取之处 . 一定妥善保管公司机密文件。 决 不 登陆与工作无关之网站、玩游戏、私人聊天、看 （包括下载）电影、 看 视频 ,决不在工作时间看与工作无关的书报 等； 工作时不可以私聊 ,如有需要用 跟他人联系需经批准 （行政部） ， 未经公司批准不得私 建 群 . 决 不打探同事工资、待遇、家事等个人隐私；不把个人薪金告诉他 7 人。 决不搬弄是非、传播流言； 不许因私事到其它部门任意走动，以免影响其他人工作。 决不做无法完成的承诺。 （ C） 工作时间内 ，不在公司内进食带壳类零食。 办公区域禁止吸烟、饮酒。 到访客户吸烟，由被访员工委婉告知。 公司内部人员必须在吸烟区吸烟，吸烟时间不许超过 5 分钟，不许随地扔烟头，弹烟烟，上班时间不许喝酒，上班时间不许身上带有酒味；上班时间不许因私事离开工作岗超出 10 分钟。 如有外来人员到访，一律到前台填写《到访人员登记 表 》。 员工工作时间接待私。阅读剩余 0%
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