加强基层工商行政管理干部队伍思想工作作风建设的思考内容摘要：
负面影响给干部教育管理工作增加了难度，在一定程度上降低了教育效果。 因素之三：激励竞争机制的不 健全挫伤了干部的工作热情。 当前，基层工商行政管理干部工作生活条件比较艰苦，干部人事管理方面没有形成一个合理有效的人才流动和择优汰劣机制。 一些干部主观上存在“不求有功，但求无过”的思想，工作学习的积极性、主动性、创造性不够，热情不高，工作不够安心。 因素之四：形式主义的检查评比给干部作风造成不良影响。 一段时期以来，一些以听汇报、看资料为重点的检查名目繁多，忽视了工作实效。 有些迎检迎评工作任务繁重，大大增加了基层处理各种资料的工作量，使基层干部疲于应付，耗费了大量精力，在一定程度上影 响工作的高效运作。 个别干部甚至错误地认为应付好检查就是搞好工作，导致个别工作流于形式。 三、对策 加强基层工商行政管理干部队伍思想和工作作风建设要坚持“双管齐下”。 一方面，要加强对干部的培训教育， 5 着力提高干部综合素质，另一方面，要在健全和完善机制上寻求突破。 １．强化培训 教育，提高队伍素质。 一要加强对学习的督促和考评。 建立理论业务知识培训制度，特别是督学、考学、考评制度，把理论业务学习考试与工作实绩结合，检查干部的学习成果，并将考试成绩与年终工作考核相挂钩，督促干部加强理论业务学习，提高自身素质。 通过检查、反馈、评比、激励，在干部中形成良好的重学、治学风气。 二要深化“三个代表”学习教育活动。 坚持理论联系实际，按照“三个代表”的重要思想教育培养干部，把学习政治思想理论、学习市场经济知识、法律知识、工商行政管理业务知识，同开展多种形式的调查研究活动紧密结合起来，提高干部搞好工商 行政管理工作的综合素质。 三要寓教于乐，多形式开展教育培训。 充分利用重大节日、革命传统纪念日，依托报刊、电教片、板报、专题报告会、文艺演出等形式深入开展教育活动，全面提高基层工商行政管理干部的政治思想、组织纪律、作风、道德素质，使基层工商行政管理干部牢固树立公仆意识，树立依法办事意识，树。阅读剩余 0%
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