加强企业人事档案管理工作的几点建议内容摘要：
档案管理工作视为见习岗位，工作人员经 常流动，势必造成人事档案管理混乱，工作中难免出现纰漏，严重影响了档案管理水平。 在科学技术飞速发展的今天，计算机得到了普遍应用，在现代化办公中起到了重要作用。 但在人事档案管理方面，有些先进的技术手段还没有充分挖掘和发挥，计算机技术还没有在人事档案管理中广泛运用，使用上技术手段滞后，运行效率较低。 在整理档案过程中，有的单位没有启用人事档案电子信息化管理系统，人事档案管理工作还局限于纸质档案的建立和保管层面上，大部分是靠手工操作，费时、费力。 一些人事档案室的电脑仅局限 于打印档案目录，无法进行人事信息的查询和检索，更无法实现对人事信息的筛选、排序、分类、汇总。 这些不利于人事管理效率的提高，与行业整体的现代化、信息化、科学化管理水平不相适应，并且造成一定的资源浪费。 二、加强企业人事档案管理的建议。 人事档案工作是一项非常严肃的工作，必须严格按照人事档案管理工作的各项规章制度来办事，以免出现不必要的麻烦。 建立健全管理制度，使档案工作有规可循、有章可依是非常必要的。 档案工作者必须严格遵守相关制度，严格按规定做好人事档案的接收。阅读剩余 0%
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