制衣厂员工管理制度

制衣厂员工管理制度内容摘要：

（ 2）、审批权限： a) 车间员工请假在半天以内（含半天）的，由部门主管审批；请假在半天以上、十天以内（含十天）的，由生产厂长审批；请假在十天以上的，由总经理审批。 b) 办公室及管理人员请假在半天内（含半天）的，由该部门课长审批；请假在半天以上、两天以内的（含两天），由该部门部长、厂长审批（生产系统相关人员）；请假在 两天以上的，由总经理审批。 （ 3）、请假逾期归厂且无充分理由或相关证明续假者，以旷工论处。 （ 4）、请假须由本人亲自办理，不许代人请假及事后补假。 特殊情况不能事先请假或亲自办理请假的，事后必须凭有效证明补办相关请假手续。 否则，一律以旷工论处。 （ 5）、员工休满假期后应及时上班，若提前结束假期则应到人事行政部申请销假。 三 、人员、物品进出公司 1．凡本公司员工进出厂门必须于明显部位佩戴厂牌，以示识别，严禁上班时间赤足或穿拖鞋进出厂门和车间。 2．员工在工作时间出厂，要有经审批的“离厂条”或“请假条”保安才予以 放行。 3．员工出入厂门携带物品应主动配合接受检查。 4．物品放行应凭核准的放行单据（“出厂证”、“出货通知单”或“材料调拨单”），并经当值保安核对无误后始得放行。 四 、安全生产 1．公司的各级生产人员 要认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业并监督他人不违章作业。 2．班前班后要检查所使用的工具、设备，保证安全可靠。 3．按规定使用劳动保护用品。 4．生产时要稳定情绪、集中注意力，不嬉戏、打闹，不串岗、漏岗。 5．认真学习安全生产知识，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的建议。 6．公司对安全生产工作作出成绩的部门或个人，将给予适当的表彰和奖励。 对于违反安全生产管理制度的人员将视情节轻重给予警告、罚款、辞退、开除等处罚。 对造成损失的则要现令其赔偿损失。 对造成严重后果的则上报司法机关追究其法律责任。 五 、消防安全 1．全体员工都应增强消防意识，都有安全防火的责任和义务。 任何人发现火险，都要及时、准确地向保卫部门或消防机关报警，并积极参加公司组织的人员、财产疏散和火灾扑救工作。 2．严格遵守公司的用电、用火制度。 3．未经许可或非紧急情况下，严禁移动、使用消防器材。 4．不得以任何理由 占用疏散通道和安全出口。 5．对无视消防安全工作，违反有关消防制度，将视情节轻重给予警告、罚款、辞退、开除处罚。 对造成损失的则要现令其赔偿损失。 对玩忽职守造成火灾事帮的责任人，将依据所造成后果的严惩程度予以不同的处理，对触犯刑律的，还应上报司法机关追究其法律责任。