内部晋升管理制度

内部晋升管理制度内容摘要：

签名： 签名： 签名： 签名： 签名： 签名： 共 14 页 第 页 8 内部晋升人员推荐表 (表格模板 ) 共 14 页 第 页 9 内部晋升意见反馈表 年 月 日 本人对公司即将内部晋升 部门 员工有如下不同意见，恳请公司再进行调查并慎重考虑。 意见反馈内容 推荐人选 姓 名 工 号 属所部门 所属班组 现岗位 推荐部门 推荐岗位 相关事例： 推荐理由： 共 14 页 第 页 10 备注： ，以及事件发生的经过，以便查证； ，公司将会进一步调查考虑； ，相关人员将采取保密形式。 共 14 页 第 页 11 内部晋升 人员测评姓名 性别 籍贯 学历 原部门 原职位 入厂日期 应聘部门 应聘职 位 应聘时间 测评内容及判定（以A、 B、 C、D、 E 表示优、良、可、差、劣五个等级） 测评 成绩 仪 态 稳 重 性 机 智 反 应 体 能 沟 通 能 力 表 达 能 力 进 取 心 自 信 心 教 育 水 准 专 业 水 平 社 会 经 验 组织能力 其它测评 内容及评价 可否录用 希望到位日期 面试者签章 部门经理审核 原部门意见 交接所需 要时间 可调动日期 直属主管 部门经理审核 注： “测评内容”的具体项目。 ，请及时将此表随面试人员资料送交人事部，以免延误调动进程。 共 14 页 第 页 12 晋升人员考核评鉴表 一、。