兼职教师教学考评及课酬发放标准管理办法内容摘要：
[8089] 10 平均分 [7079] 8 平均分 [6069] 6 平均分 [5059] 2 平均分 [049] 1 3 教学管理 （ 10） 着装（ 2） 每次不合格扣 1分可为负分 班主任 工作牌 （ 2） 每次不合格扣 1分可为负分 按时上下课（ 3） 每次不合格扣 2分可为负分 调课（ 3） 每次不合格扣 2分可为负分 （因公司或学员原因除外） 教务秘书 4 教学规范 （ 10） 学员投诉（ 5） 每人次不少于 2分 可为负分 品质主管 事故及其他（ 5） 按事故等级扣分 5 资料提交 （ 10） 课程大纲或课件（ 4） 教研室主任 课程进度 表 （ 2） 考卷、测试成绩提交（ 4） 总分（ 100） 品质主管 附件 1 兼职教师管理制度 总 则 第一条 中心的教学理念 秉承专业精神，诚信、笃实、创新，以知识与智慧服务社会。 第二条 中心的教学特色 以 IT 企业实际需求为导向 ，突出 实用性、启发性、互动性 ，通过科学实用的课程体系，结合企业实践项目 和案例，实施体验式教学。 第三条 中心的教学方式 教师是 教学的设计者、。阅读剩余 0%
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