关于工作服和工作牌的管理规定内容摘要:
不穿工作服)。 离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算。 ( 1)自进厂之日起,工作满六个月以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用; ( 2)自进厂之日起,工作不满六个月者,辞职(辞退)时,收取服装的实际费用; ( 3)保安服装,保安。关于工作服和工作牌的管理规定
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目前我国建筑施工机械化程度还很低 ,仍要依靠大量的手工操作。 从这些特点可以看出我国的建筑业还处在发展的阶段 ,工程施工对工作人员的综合素质要求较高 ,结合我国现阶段建筑业工作人员实际情况 ,安全管理的工作还是需要继续深入的开展 ,以期保证工程的安全高效的建设 ,尽量地减少安全事故 ,实现企业的效 益 ,提升企业竞争势力 ,促进建筑业的腾飞。 二、建筑安全管理的目标
确保尺寸正确。 对特殊复杂部位钢筋,加工前应放大样,经复核无误后再进行加工制作,做到尺寸依图纸,操作按规范。 严格按操作规程及质量标准执行,成型后的钢筋要挂牌分类堆放,存于钢筋棚内,并做好防锈。 钢筋焊接施工前,应先进行钢筋试验焊接,合格后方可进行施工焊接。 钢筋焊接接头按规范要求做抽样试验。 箍筋弯钩应满足 135176。 ,平直部分长度不小于箍筋直径的 10 倍。
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