公司综合管理规定员工档案管理制度

公司综合管理规定员工档案管理制度内容摘要：

作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经双方协商，不能就变更劳动合 同达成协议的。 车间制度及工作要求： 1．上下班途中自身安全由个人负责。 2．进入生产区须遵守作业区劳动工艺纪律，尽快熟悉岗位工作。 3．严禁带食品、雨具和有气味的东西进入生产区域，禁止在工作场所吃口香糖、嚼槟榔。 4．工作时穿工作服，戴耳塞。 特殊环境须戴口罩和手套，女工须戴工作帽。 不允许穿高跟鞋上班。 5．工作时严格按岗位工作要求操作机械、电器设备，严禁违章操作。 天华人力资源 管理制度 第 9 页 共 22 页 6．工作必须服从安排，严禁离岗、串岗、闲谈、懒散、消极怠工。 7．严禁在机台拿烟。 严禁流动吸烟，须在指定的场所吸烟。 厕所禁烟，违则罚款 200元 /次。 8．严禁偷盗烟支、烟包、原辅料、零配件等企业财物。 偷烟罚款 100元 /支，并 由 天华辞退。 9．薪酬：实行按岗位计酬，月工资 =岗位日工资 *标准工作日 +夜班 12元 /天 *夜班天数 +餐补 4元 /天 *进班天数。 标准工作日 /月 ,季度综合计时。 每月工资次月 15左右发放。 岗位试用期为一个月。 10．奖金及其它福利： 奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。 奖金 及其它福利 发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。 本队根据本年度实际情况在年终时决定 年终奖发放与否并制定方案。 在年终本队制定方案之前离职的员工（不论以何种原因离职）均无年终奖。 以上条款，本人已认真学习并完全接受。 如有违反，愿意接受天华搬运队按制度处罚。 签名： 年 月 日 天华队业务承包人员须知 劳动关系：（甲方）天华劳务公司 工作地点：长沙卷烟厂卷包车间 礼品包装区域 岗 位要求： 1．年满 岁， 岁以下。 以上学历。 身体健康，无重大疾病（如传染病、心脏病、精神病史、吸毒、或对工作有影响的疾病和生理缺陷）。 2．遵 纪守法，品行端正，爱岗敬业，关心同事，协作精神强，主动化解各类 矛盾。 进厂程序 : 员隔 天华队初审合格 /劳务工填写 业务外包人员 登记表 交四张相片 四 张身份证复印件。 交 105元办 出入证 (出入证 100元押金， 5元工本费。 出入证 请勿遗失 ,若遗 失 押金不退， 还 需交纳 105元重新办证 . 出入证若 破损严重或过期者一律作废，不予换证、 退款 ). 交 90元领取 工作服 (工作服三天内无破损可退 , 三天以上不退 ) 凭 出入证 到食堂办就 餐卡 (餐卡为充值 IC卡，押金 30元，辞工时可退还 ) 送用工部门报到面试 用工部门审核合格后签定劳动合同 /上岗试用 请假程序 : 因疾病或急事不能上班，须提前一天向用工部门和天华搬运队请假，未请假视同旷工，无故旷工责成天华辞退。 病事假扣款 50元 /天 辞工程序 : 未办辞工手续擅自离岗者，工资中考核 100元 自辞者需提前三天向用工部门及天华队提出申请 经同意及确定辞工日期退出后到天华队车间协管员处填写《 离职 通知单》 凭出入证去餐饮公司退餐卡 凭《 离职 通知单》到天华办公室退 出入证 和押金。 关于合同 ： 符合下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同 并且无须支付任何经济赔偿 ： 天华人力资源 管理制度 第 10 页 共 22 页 ⑴乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； ⑵甲方发现乙方提交履历表有不真实时； ⑶乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按甲方有关奖惩规定应予以辞退的； ⑷乙方严重失职，对甲方利益造 成重大损害的，按甲方有关奖惩规定应予以辞退的； ⑸乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 ： ⑴乙方患病或非工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作； ⑵乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 车间制度及工作要求： 1．上下班途中自身安全由个人负责。 2．进入生产区须遵守作业区劳动工艺纪律，尽快熟悉岗位工作。 3．严禁带食品、雨具和有气味的东西进入生产区域，禁止在工作场所吃口香糖、嚼槟榔。 4．工作时穿工作服，戴耳塞。 特殊环境须戴口罩和手套，女工须戴工作帽。 不允许穿高跟鞋上班。 5．工作时严格按岗位工作要求操作机械、电器设备，严禁违章操作。 6．工作必须服从安排，严禁离岗、串岗、闲谈、懒散、消极怠工。 7．严禁在机台拿烟。 严禁流动吸烟，须在指定的场所吸烟。 厕所禁烟，违则罚款 200元 /次。 8．严禁偷盗烟支、烟包、原辅料 、零配件等企业财物。 偷烟罚款 100元 /支，并 由 天华辞退。 9．薪酬： 实行按件 计酬 ，每月工资次月 15 左右发放。 岗位试用期为一个月。 以上条款，本人已认真学习并完全接受。 如有违反，愿意接受天华搬运队按制度处罚。 签名： 年 月 日 天华队业务承包人员须知 劳动关系：（甲方）天华劳务公司 工作地点：长沙卷烟厂 成品库 岗 位要求： 1．年满 岁， 岁以下。 以上学历。 身体健康，无重大疾病（如传染病、心脏病、精神病史、吸毒、或对工作有影响的疾病和生理缺陷）。 2．遵 纪守法，品行端正，爱岗敬业，关心同事，协作精神强，主动化解各类矛盾； 进厂程序 : 员隔 天华队初审合格 /劳务工填写 用工登记表 交四张相片 四 张身份证复印件 交 105元办 出入证 (出入证 请勿遗失 ,若遗失刚需交纳 105元重新办证 . 出入 证 若破损或过期请及时到天华队办公室换取新证 ) 交 90元领取 工作服 (工作 服三天内无破损可退 , 三天以上不退 ) 凭 出入证 到食堂办就 餐卡 (餐卡为充值 IC卡，押金 30元，辞工时可退还 ) 天华人力资源 管理制度 第 11 页 共 22 页 送用工部门报到面试 用工部门审核合格后签定劳动合同 /上岗试用 请假程序 : 因疾病或急事不能上班，须提前一天向用工部门和天华搬运队请假，未请假视同旷工，无故旷工责成天华辞退。 病事假扣款 50元 /天 辞工程序 : 未办辞工手续擅自离岗者，工资中考核 100元 自辞者需提前三天向用工部门及天华队提出申请 经同意及确定辞工日期退出后到天华队车间协管员处填 写《退出通知单》 凭出入证去餐饮公司退餐卡 凭《退出通知单》到天华办公室退 出入证 （ 出入证） 关于合同 ： 符合下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同 并且无须支付任何经济赔偿 ： ⑴乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； ⑵甲方发现乙方提交履历表有不真实时； ⑶乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按甲方有关奖惩规定应予以辞退的； ⑷乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的，按甲方有关奖惩规定应予以辞退的； ⑸乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 ⑴乙方患病或非工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作； ⑵乙方不能胜任工作，经。