公司员工合同范本1费下载文库

公司员工合同范本1费下载文库内容摘要：

____日 _________年 ____月 ____日 ┌────────────────────────────────┐ │ 鉴（公）证意见： │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 经 办 人： 鉴（公）证机关（章 ） │ │ │ │ 年 月 日 │ │ │ │ │ │ （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） │ │ │ └────────────────────────────────┘ 公司员工劳 动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号： 甲乙双方根据 2020 年 1 月 1 日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自 年 月至 年 月 日止，共 年。 第二条乙方享有的工作条件与办公设施 ，保证乙方在人身不受侵害、人体健 康不受损伤的环境条件下工作。 ，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。 ，包括参加各种行业研讨和培训会。 第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利 ，聘请乙方担任甲方。 以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。 、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 3．甲方根据合同 签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。 若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。 、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。 第四条工作纪律 、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 坐班制，正常工作时间必须在岗。 迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 第五条劳动合同的履行和变更 ，全面履行各自的义务。 ，可以变更劳动合同。 变更劳动合同应当采用书面形式。 3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 ，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第六条劳动合同的解除和终止 ，可以解除劳动合同。 ，可以解除劳动合同。 具体程序见《员工辞职管理办法》。 ，甲方可以随时可以解除聘用合同。 （ 1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失； （ 2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的； （ 3）未经甲方 许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正； （ 4）被依法追究刑事责任的。 ，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同： （ 1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的； （ 2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作； （ 3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘 用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （ 4）甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 ，甲方不能终止或解除聘用合同： （ 1）乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的； （ 2）女职员在孕期、产期、哺乳期内的； （ 3）法律、法规规定的其他情形。 ，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 ，劳动合 同终止： (1)劳动合同期满的； (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的； (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (6)法律、行政法规规定的其他情形 ，劳动合同即自行终止。 在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 第七条经济补偿 ，甲方应向乙方支付经济补偿： （ 1）甲方依据第六条 4 款，第六条 7 款（ 4）和（ 5）项解除劳动合同或依据第六条 7 款（ 1）项终止劳动合同； （ 2）乙方依据第六条 6 款解除劳动合同的； ，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 “ 用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬 ” 而通知甲方解除聘用合同的，甲方在 解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。 ，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。 若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。 参见《员工学习培训管理办法》。 ，乙方不按合同规定辞职或擅自离职 ,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无 权依据第七条 1 款要求甲方经济补偿。 第八条其他事项 （包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按 2020 年 1 月 1 日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。 、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。 甲方应当将直接涉及乙 方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。 ，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。 ，双方可以签署补充协议予以调整。 、乙双方签字后生效，一式二（ 2）份，甲乙双方各执一份。 甲方： 有限责任公司 乙方 法定代表人（签字） 签字 盖章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 合同文书：员工劳动合同范本之合同制工人招聘合同 发布人： 圣才学习网 发布日期： 20200816 10:20 共 78 人浏览 [大 ] [中 ] [小 ] 招聘方（简称甲方）： ____________________________ 受聘方（简称乙方）： ____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 ____ 年（或 ____ 个月），从 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。 第二条 试用期限 试用期限为 ____个月（或 ____年）。 即从 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。 ） 第三条 职务（或从事某工种的工作） 甲方聘请乙方担任 ____ 职务（或从事某工种的工作）。 第四条 工作时间 每周工作 ____天，星期 ____休息。 每天工作时间为 ____小时。 上下班时间按甲方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的合同，工 作时间由双方商定。 ） 第五条 劳动报酬 （一）乙方在试用期间，月薪为 ____ 元。 试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 （以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。 ） （二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满 一年以上需要探亲的，可享受 ____ 天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条 劳动保护。 （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。 ） 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。 ） 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 （二） 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳 动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 （三） 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同的变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： ，并不因此而损害国家和社 会的利益； ； 、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； ，致使原合同无法履行；。 （二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： ，需要及时抢修或救灾； （单位内工种之间、机构之间）； ； 、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。 甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 第十三条 违约责任 （一） 甲方无故辞退乙方，除应发 给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 ____ 元。 （二） 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 （三） 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 ____ 元。 （四） 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 第十五条 其他事项 _______________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________。