公司劳动定额管理办法草案内容摘要：
制、 修 订 必须本着 “ 简化、统一、协调、选优 ” 的原则，以较易推广采用的先进工艺技术以及科学合理的劳动组织和操作方法为基础，使标准具有先进合理、方法科学、适用面广、使用方便等特点。 第 九 条 标准数据的确定，要建立在 “ 方法研究 ” 的基础上， 并尽可能采用“ 工作衡量 ” （时间研究）中的技术 定额 法和预定动作时间标准 ， 除特殊作业外 ，不得采用经验 估算 法。 第 十 条 标准的形式、结构、名词、术语、符号等须符合标准化的要求。 各岗位、 产品劳动定额标准的 制订 须采用正式发布的基础标准和方法标准。 在尚无基础标准和方法标准可依时， 可 参照国家有关标准化要求，使标准的各部分规范化、合理化。 第六章 劳动定额制 、修 订 程序 第 十一 条 标准制、修 订 工作由 公司劳动定额管理小组 负责组织 实施。 制、修订标准的计划项目一般于年初下达 ，管理小组根据计划及临时性 标准 制、修订任务组织成立 起草工作组 ， 拟订并上报 “ 标准起草工作计划 ”。阅读剩余 0%
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