全国各地建筑工程造价取费程序及定额说明07四川_secret内容摘要:
础 财务费用 (%) 一级取费 定额直接费 定额人工费 二级取费 定额直接费 定额人工费 4 三级取费 定额直接费 定额人工费 四级取费 定额直接费 定额人工费 (二 )财务费用,是指企业为筹集资金而发生的各项费用,包括企业经营期间发 生的短期贷款利息净支出、汇兑净损失、调剂外汇手续费、金融机构手续费,以及企业筹集资金发生的其它财务费用。 (三 )财务费用根据企业资金占用、管理状况,结合年度承担工程任务情况进行核定。 (四 )财务费用标准在编制工程概算时,为了将投资打足,以定额直接费为取费基础的, 可暂按 %列入;以定额人工费为取费基础的可暂按 %列入,在施工实施阶段,具体工程项目的收取标准,由承担施工任务的施工企业按照取费证核定的标准收取。 三、劳动保险费 (一 )劳动保险费标准 取费级别 劳动保险费标准 计算基础 劳动保险费 (%) 计算基础 劳动保险费 (% ) 一级取费 定额直接费 — 定额人工费 — 二级取费 定额直接费 — 定额人工费 三级取费 定额直接费 — 定额人工费 — 四级取费 定额直接费 — 定额人工费 (二 )劳动保险费,是指企业支付离退休职工的退休金 (包括提取的离退休职工劳动统筹基金 )、价格补贴、医药费、易地安家补助贤、职工退职金、六个月以上的病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费,按规定支付给离休干部的各项经费。 十年筑龙、诚信品牌 汇集了工程造价、合同范本类近 30000 条资料及更多免费资料 筑龙为您实现出书梦想, 0 费用, 0 风险,欢迎与我们联系 , : 30770746 点击 进入 7 (三 )劳动保险费标准根据企业退 (离 )休职工情况,参加社会劳保统筹情况 等进行核定,鉴于目前国有大中型施工企业正在转换经营体制,市场行为还不规范,平等竞争机制尚不完善,社会保险体系尚未形成,在核定施工企业劳动保险费率时,凡属一九八八年十二月底以前成立的预算内国有企业,以定额直接费为取费基础的,劳动保险费率不低于 %,以定额人工费为取费基础的不低于 %。 (四)劳动保险费标准在编制工程概算时,为了将投资打足,以定额直接费为取费基础的,可暂按 %列入,以定额人工费为取费基础的可暂按 %列入;在施工实施阶段具体工程项目收取标准,由承担施工任务的施工企业按照取费证核 实的标准收取。 (五 )劳动保险费实行集中收取、统一管理的地区,其劳动保险费的收取标准报省工程造价总站审查后,经省建设厅,省财政厅、省物价局批准后执行。 四、利润(含施工利润及技术装备费) (一)利润标准 取费级别 计算基础 利润 (%) 计算基础 利润% 一级取费 Ⅰ 定额直接费 10 定额人工费 55 Ⅱ 定额直接费 9 定额人工费 50 二级取费 Ⅰ 定额直接费 8 定额人工费 44 Ⅱ 定额直接费 7 定额人工费 39 三级取费 Ⅰ 定额直接费 6 定额人工费 33 Ⅱ 定额直接费 5 定额人工费 28 四级取费 Ⅰ 定额直接费 4 定额人工费 22 Ⅱ 定额直接费 3 定额人工费 17 (二 )利润率的核定根据施工企业的取费级别,结合施工企业上一年度承担工程的类别,参照当年计划承担工程的类别等条件综合核定,一级取费施工企业上一年度完成一类工程建安工作量的比例达到 30%以上,工程优良率达到 25%以上时,利润率按同类取费中等级标准Ⅰ核定;否则,利润率按同类取费中等级Ⅱ标准核定。 二至四类取费施工企业利润率的核定以此类推。 (三 )凡属国家投资的工程项目或投资部分,其利润率可按取费证核定的利润率标准减少 15%执行。 (四 )鉴于目前国有大中型施工企业正在转换经营机制,市场行为还不规范,平等竞争机制尚不完善,社会保险体系尚未形成,在核定施工企业利润时,凡属一九八八年十二月底以前成立的预算内国有企业,利润率的标准不低于 8%。 (五 )利润率标准在编制工程概算时,为了将投资打足;以定额直接费为取费基础的,可暂按 10%列入;以人工费为取费基础的可暂按 55%列入:在施工实施阶段,具体工程项目的收取标准,由承担施工任务的施工企业按照取费证中核定 的标准收取。 五、安全文明施工增加费 (一 )安全文明施工增加费标准 项 目 计算基础 安全文明施工增加费 % 以定额直接费为取费标准的工程 定额直接费 — 十年筑龙、诚信品牌 汇集了工程造价、合同范本类近 30000 条资料及更多免费资料 筑龙为您实现出书梦想, 0 费用, 0 风险,欢迎与我们联系 , : 30770746 点击 进入 8 以定额人工费为取费标准的工程 定额人工费 — (二 )安全文明施工增加费,是根据建设部 15 号令及川建委发 (1993)建 056 号文印发的《四川省建设工程施工观场管理实施办法》计算的安全文明施工所增加的费用,主要内容包括安全文明施工观场临时设施所增加的费用以及施工现场标牌费、整洁费等。 (三 )安全文明施工增加费,其 具体工程项目收取标准,由甲乙双方根据安全文明施工增加费标准在承包合同中明确。 六、赶工补偿费 (一 )赶工补偿费标准 项 目 计算基础 赶工补偿费标准 以定额直接费为取费标准的工程 定额直接费 — 以定额人工费为取费标准的工程 定额人工费 — (二 )赶工补偿费,是根据川建委发( 1999) 0741 号文印发的《四川省建设工程施。全国各地建筑工程造价取费程序及定额说明07四川_secret
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1g 三 施工利润 H h H=Bh H=Blh 四 劳动保险基金 I i I=Bi I=Bli 五 价差调整 人工费调整 J j J=Blj 材料价差 K K=k1+k2 其中:一类材差 Kl 按实物法调差规定计算 二类材差 K2 k2 K2=B2k2 机械费调整 L l L=B3 l 六 工程定额测定费 M m M=(A+G+H+I+K+L)m 七 税金 N n N=
家规定在施工过程中所需的劳动保护用品、保健用品、防暑降温费等。 (4)工会经费 指企业按工会法规定计提的生产工人的工会经费。 (5)职工教育经费 指企业按国家规定计提的生产工人的职工教育经费。 (6)社会保险费 根据上海市社会保险有关法规和条例,按规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。 包括企业和个人共同承担的费用。 (7)危险作业意外伤害保险费 根据 建筑法》有关保险规定
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(e)不知道; (f)其他(请说明); 19.如果贵企业是集团公司,是否已经建立了规范的母子公司管理体制。 (a)是; (b)否 20.企业有无经营战略。 并按战略规划实施。 (a)有,正常实施 ( b)有,实施不力 ( c)正在制定 ( d)没有 : (a)经常 ( b)半年 ( c) 1年 ( d) 2年 ( e) 4年 ( f) 5年以上 : (a)低成本领先战略 ( b)产品服务差异战略