信用社微机系统管理员岗位竞聘稿演讲稿内容摘要:
自身的工作能力和表现得到联社领导和基层同志们的认可和赞誉。 三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识,具备勤奋敬业,吃苦耐劳的良好作风。 从事联社科技科计算机维护岗位工作以来,我 始终把服务基层,保证全县计算机的正常运行放在第一位,每月平均 20天时间,都在检查和维护各用机单位的计算机的使用情况;哪里的机子出了故障,无论在工作和业余时间我都以第一时间赶到;同时,作好计算机操作制度建设和操作人员的技能培训工作,以保持全县电子化建设的良性发展。 我想无论从事何种岗位,无论到哪里工作,我都会把我的一贯作风带到哪里去,为哪里做贡献,为我们信用社这个大家庭做贡献。 四是我年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。 接受能力比较强,对新业务比较敏感,能够创造性的开展工作,进入。信用社微机系统管理员岗位竞聘稿演讲稿
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0 元、 200 元; 6 月份对购置的 35 组档案柜公开竞价,每组较市场价少 60元。 8月份对购置的 5台电脑进行竞价购买,每台较市场价少 200元左右,三项公开竞价购买减少费用支出 10526 元。 2 月末对全市亏损社的 17辆汽车进行封存变卖,并对各社需保留的车辆进行百公里耗油限定和集中指定厂家修理的管理办法, 3 至 9 月份全市钞币运送费较去年同期少支出 26 万元。
证,并在“转帐原因”栏注明“根据号汇票划转票款”,一联作出票人存款账户支款凭证(或承兑汇票垫款科目借方凭证),一联加盖业务公章后退交出票人(如账户资金不足还须退垫款通知联),一联特种转帐贷方凭证做存放人行款项 科目传票附件(或县辖往来科目附件)。 其会计分录: (一)出票人在联社开立存款账户的 借:保证金科目 出票人户 借:活期存款科目……出票人户(汇票金额与保证金差额) 贷:应解汇款 出票人户
心会计联系,核对相符,确保社内往来账户余额一致。 第十三条 营业部会计中心会计每月应在 10 日前收 集辖内开户社及分社对账回单,并认真审核,对疑点要进行查询, 15 日前将对账回单签字(章)后交营业部会计主管。 第十四条 营业部会计主管应于每月 15 日前催收对账回单,并认真审核,签署审核意见,对账回单应专夹保管,按期装订成册,及时归档。 第十五条
准确把握企业合规文化建设的发展形势,自觉地融入到企业的合规文化建设中去, 让学习效果真正体现在员 3 工自觉规范的行为中来。 (二) 加强制度建设 ,为合规经营提供组织和制度保证 规章制度建设是合规风险管理工作的基础和核心。 为了更好地使各项业务经营活动能够正常开展,今年以来,我社大力加强制度建设, 使 内控管理水 平全面提升,经营管理水平明显提 高。 一是 注重制度建设, 靠制度来杜绝风险。
在 信用分社 交帐管理方面,实行“三定、四带、七核对、一交清”的监管办法,“三定”即:定交帐时间、定交帐单位、定交帐稽核责任人。 “四带”即: 结算开户单位 会计在每月规定的交帐日带帐簿、带借据、带凭证、带库存现金来社接受审核。 七核对即:核对总分余额、核对帐据、核对帐款、核对帐表、逐笔核对利息、核对各科目发生额、核对重要空白凭证的领取和使用情况。 “ 一交清”即: 信用分社