信用社合规风险管理工作汇报材料内容摘要:
准确把握企业合规文化建设的发展形势,自觉地融入到企业的合规文化建设中去, 让学习效果真正体现在员 3 工自觉规范的行为中来。 (二) 加强制度建设 ,为合规经营提供组织和制度保证 规章制度建设是合规风险管理工作的基础和核心。 为了更好地使各项业务经营活动能够正常开展,今年以来,我社大力加强制度建设, 使 内控管理水 平全面提升,经营管理水平明显提 高。 一是 注重制度建设, 靠制度来杜绝风险。 我们组织有关业务骨干,认真 研究与金融业务方面相关的法律知识、金融监管规定, 根据外部法律法规、监管理念的变化、业务流程变革以及内控管理的新要求, 通过对内外部检查中发现的问题进行分析, 遵循“业务发展,内控先行”原则, 对我社的各项 规章制度进行 了 全面梳理。 针对目前还不建全、不完 善的现有规章进行了 补充完善。 二是 加强内部审计 力度。 今年 我社结合案件查防强化年, 进一步完善了内控稽核检查制度,提高稽核检查工作的效率,针对目前我社存在的薄弱环节和风险点,在加强制度的落实和创新上下功夫。 对高风险业务,易发案件部位,强化稽核检查的深度、广度和频率,重点检查业务操作的合规性。 对违规违纪人员进行了从快从严处理。 (三) 加强内部问责制,强化制度执行力 我社通过抓好问责制的落实, 与案件专项治理和正在深入开展的治理商业贿赂专项工作结合起来开展, 落实以查促防等各项措施,全面履行防范职能。 一是明。信用社合规风险管理工作汇报材料
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储蓄存款客户提取现金 5 万元以上(不含 5 万元)的,储蓄机构柜台人员是否要求取款人提供本人有效身份证件,查验无误后予以支付。 办理收付业务时,发现可疑类交易和反洗钱交易特征的业务是否及时上报。 第五条:考核 人 及 考核 对象:各营业机构 会计主管和柜员主管为 本机构考核 主要负责人,考核对象为本机构所有对外 办理 现金 收付业务 的 柜员。 第三章 考评办法 第六条: 考评办法 及标准
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