信息服务管理中心绩效工资考核办法内容摘要：
效工资； 70分 — 79分为合格等次，领取 80%的绩效工资； 70分以下为不合格等次，绩效工资取消。 具体评分标准详见附件 1。 五、 考核结果反馈 被考核对象 如对考核结果有异议 ， 可以 在 7天内 向中心负责人 提出申诉，进行复议，复议决定的结果即为最后核定的考核结果。 信息服务管理中心 2020年 7月 13日 附件 1 考核评分标准 考核项目 扣分事项 扣分标准 备注 工作表现（ 40 分） 迟到 、早退、脱岗 、串岗 1 分 /次 事假 1 分 /天。阅读剩余 0%
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