企业用工合同范本内容摘要：
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十 三 条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变 更、解除、终止、续订 第十 四 条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十 五 条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十 七 条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １、在试用期间，被证明不符合录用条件的； ２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ４、被依法追究刑事责任 的。 第十 八 条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： １、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； ２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第 十九 条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第 二十 条 本合同期限届满，劳动合同即。阅读剩余 0%
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