企业微博的组织管理

企业微博的组织管理内容摘要：

博的资讯和采编人员的监督、批评和举报，如查证属实，将按照国家法律法规、新闻宣传纪律和企业规章制度相关规定，对相关采编人员作出处罚并通报相关人士。 1 微博编辑部总编辑对企业微博管理委员会 负责并报告工作，并接受企业新闻办公室的工作指导与检查。 2 向新闻办公室反映微博运营管理中公众的意见、要求和提出的建议。 3 对所管理运营的企业官方微博宣传内容进行规划指导，审批微博发布方案及文稿。 4 对所管理运营的企业官方微博账户的安全性、稳定性负责，并对官方微博所可能引发的危机进行舆论监测和引导。 5 随时检查企业各级各类官方微博发布的内容，及时发现问题并予以校正。 6 负责微博发稿流程管理的 “ 简易程序 ” 下常规性话题稿件的二审终审裁定，并对信息传播的安全负责。 7 负责微博发稿流程管理的 “ 特殊程序 ” 下 重大敏感性话题稿件的二审提案上报，并对信息传播的准确性、安全性负责。 微博主任编辑，简称 “ 主编 ” ，主要职责如下： 1 负责所管理的企业官方微博良好运作，结合企业当前的战略、文化及市场等重大活动主题策划微博话题，包括选题、组稿、约稿，并对每天拟采用的微博稿件提出初步意见，向微博总编辑汇报。 2 审核、校对微博编辑所撰写的微博正文与配图，把关内容的合法性、合规性。 3 随时指导微博编辑在与外界的互动过程中所遇到的困惑与难题，给出适宜的技巧指导。 4 监控、识别可能萌生的微博危机信息源，并 实时向本编辑部总编辑汇报沟通，在第一时间将可能的危机排解消除。 5 负责微博发稿流程管理的 “ 简易程序 ” 下常规性话题稿件的一审审核，对信息传播的准确性负责。 6 负责微博发稿流程管理的 “ 特殊程序 ” 下重大敏感性话题稿件的初审提案上报，并对信息传播的准确性、安全性负责。 微博责任编辑，可由微博编辑部主任编辑兼任，是负责微博编辑部在官方微博对外发布内容的核心职能岗位。 1 执行所属企业官方微博的日常运营管理、内容更新与维护，以及规划微博活动主题。 2 协助微 博编辑部主任编辑的工作，并侧重若干个微博话题的选题、组稿、约稿，提出拟采用微博稿件的初审意见，向主编汇报。 3 发掘、培养和管理基层微博特邀通讯员队伍，组织征稿、投稿，维护企业官方微博所需合理的原创性微博稿源。 4 配合市场活动进行基于微博的公共关系执行和维护，对客服编辑与公众的在线互动进行必要的指导，在线批转指派授权范围微博话题的粉丝反馈给问题相关的职能部门。 5 了解企业动态、紧跟热点话题，撰写与企业文化、业务相关的微博，具有一定的视角和张力。 6 结合微博统计数据进行分析，为微博资讯产品的管理运营策略 提供建议和支持。 7 参加微博编辑部会议，研究微博编辑与公众互动中的新动向、新问题，提出改进意见和建议。 8 及时了解自己所负责微博课题领域的研究动向，将新颖内容组织创作成富有创意的微博稿件。 9 拟定和审核周期性微博话题选题规划。 10 负责微博发稿流程管理的 “ 简易程序 ” 下常规性话题稿件的初审提案，对信息传播的准确性负责； 11 负责微博发稿流程管理的 “ 特殊程序 ” 下重大敏感性话题稿件的初审提案上报，并对信息传播的准确性、安全性负责。 微博图片编辑隶属于微博编辑部责任编辑领导和管 理，主要配合责任编辑对微博文字稿件所需配图进行专业处理，对企业官方微博所有配图进行专业性、合规性负责。 微博图片编辑的工作职责如下： 负责企业官方微博。