企业内部离任审计的程序：总结计划报告汇报合同方案内容摘要：
不用感情色彩浓的词语，切忌做无审计依据的随意评价。 （ 2）谨慎性原则。 审什么就评什么，要有针对性。 审计证据不足或不太清楚的事项不要做评价，超出审计范围的事项不予评价。 评价措辞要恰当，有分寸。 （ 3）责权分清原则。 对所发现的问题，结合企业所处的经营环境与政策影响面，实事求是地剖析问题产生的主、客观原因，明确前任与现任责任，分清直接与间接责任，主观与客观责任，集体与个人责任。 （ 4）突出重点原则。 要抓住主要问题进行评价，事无巨细、评价过长，会影响审计报告的效果。 二、离任审计内容 检查内部控制：检查被审计企业的内部控制，既是离任审计的重要内容，也是进一步确定审计重点的必要前提。 检查一个企业是否建立了行之有效的内部控制制度，一是参照有关规范性文件确定该企业内控制度模式，二是检查该企业内控的现状和健全性，三是测试该企业内控的有效性（即符合性测试），四是根据测试结果对企业内部控制予以评价。 审查任期内财务状况及经营成果：以财务收支审计为基础，审查会计资料的真实性与合法性。 一是审查财务收支及遵守财经法规和集团规章等情况，关注有无隐瞒收入、偷漏税行为，有无利用职权便利谋取私利的不法行为，有无按规定程序办理投资决策、重大采购、。阅读剩余 0%
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